Лікарняний через нещасний випадок на виробництві: скільки днів оплачує роботодавець?

Страхові виплати внаслідок нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання виплачуються працівникові у розмірі  100% середньої заробітної плати (оподатковуваного доходу) — відповідно до Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування».

Оплата лікарняних

У Держпраці уточнили, що роботодавець проводить виплати за рахунок підприємства впродовж перших 17 днів тимчасової непрацездатності, а вже з 18-го дня оплата допомоги відбувається за рахунок коштів Пенсійного фонду.

Якщо ж потерпілий працівник працював також на інших підприємствах (зокрема йдеться про здійснення підприємницької чи іншої діяльності та одночасної праці на умовах трудового договору), то другий роботодавець також повинен за власний рахунок оплатити перші 5 днів лікарняного у розмірі 100% середньої заробітної плати (незалежно від страхового стажу).

За інформацією Південно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці