
В уряді уточнили процедуру отримання посвідчення учасника бойових дій та отримання даних з Єдиного державного реєстру ветеранів війни. Так, Кабмін повідомив про ухвалення розробленої Міністерством у справах ветеранів поставнови, що має зробити послуги більш зручними для ветеранів та членів їхніх родин.
Наказ про додаткову відпустку учаснику бойових дій
Документ передбачає такі ключові зміни:
- подання заяви через ЦНАП або портал «Дія» — уточнено процедуру отримання посвідчення УБД добровольцями, яким статус надано Мінветеранів;
- актуалізовано форму заяви — для уникнення неузгодженостей під час отримання посвідчення форма тепер відповідає чинному порядку;
- розширено коло осіб, які мають право на витяг із Єдиного державного реєстру ветеранів війни — юридичну колізію в частині визначення категорій осіб, які мають право отримати витяг з ЄДРВВ, усунули.
У Кабміні нагадали, що перед цим право отримати витяг з ЄДРВВ надали працездатним батькам зниклих безвісти та полонених ветеранів.
За інформацією Кабінету Міністрів України
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті