
В уряді уточнили процедуру отримання посвідчення учасника бойових дій та отримання даних з Єдиного державного реєстру ветеранів війни. Так, Кабмін повідомив про ухвалення розробленої Міністерством у справах ветеранів поставнови, що має зробити послуги більш зручними для ветеранів та членів їхніх родин.
Наказ про додаткову відпустку учаснику бойових дій
Документ передбачає такі ключові зміни:
- подання заяви через ЦНАП або портал «Дія» — уточнено процедуру отримання посвідчення УБД добровольцями, яким статус надано Мінветеранів;
- актуалізовано форму заяви — для уникнення неузгодженостей під час отримання посвідчення форма тепер відповідає чинному порядку;
- розширено коло осіб, які мають право на витяг із Єдиного державного реєстру ветеранів війни — юридичну колізію в частині визначення категорій осіб, які мають право отримати витяг з ЄДРВВ, усунули.
У Кабміні нагадали, що перед цим право отримати витяг з ЄДРВВ надали працездатним батькам зниклих безвісти та полонених ветеранів.
За інформацією Кабінету Міністрів України
Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?