Аванс і зарплата: строки виплат

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Законодавство регулює тривалість проміжку між виплатами

Аванс і зарплата: строки виплат

Правила виплати заробітної плати встановлюють Кодекс законів про працю України та Закон України «Про оплату праці».

У який строк виплачувати працівникам аванс під час простою

Так, відповідно до КЗпП заробітна плата повинна виплачуватися не рідше, ніж двічі на місяць, через проміжок часу до 16 календарних днів.

У Держпраці уточнили, що такий проміжок часу до 16 днів рахують у межах місяця між виплатою авансу та зарплати за другу половину місяця (не між зарплатою та наступним авансом).

Загалом же конкретні строки виплати встановлюють колективним договором або нормативним актом роботодавця, погодженим з виборним органом первинної профспілки.

Важливо також, що зарплата має виплачуватися не пізніше 7 днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.

За інформацією Південно-Західного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці

додаток

Оформлюємо трудовий договір або практику студентів за новими правилами

Статті за темою

Усі статті за темою

Розробка, укладення та виконання колективних договорів

Колективний договір залишається одним із ключових локальних нормативних актів роботодавця, який визначає взаємні права та обов'язки сторін трудових відносин. Саме він дозволяє врегулювати питання оплати праці, робочого часу, соціальних гарантій, додаткових відпусток, охорони праці та інших аспектів, які не суперечать законодавству. Незважаючи на те, що законодавство не зобов'язує кожного роботодавця укладати колективний договір, його наявність значно спрощує врегулювання багатьох кадрових процесів
21849

Доплата за роботу в вечірній час за змінного режиму роботи

КЗпП не зобов’язує доплачувати працівникам за роботу у вечірній час і не визначає, який час вважати вечірнім. Однак таку норму передбачають генеральна, територіальні та галузеві угоди. Також доплату за роботу у вечірній час можна передбачити у колдоговорі
10158

Пільги та компенсації чорнобильцям

Чорнобильці мають право на пільги, визначені Законом України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» від 28.02.1991 № 796-XII. Обсяг пільг залежить від категорії, до якої віднесено особу, постраждалу від аварії на ЧАЕС.
54316

Оплата праці на підприємстві

Оплата праці — одне із основних питань трудового права, ключовим аспектом якого є поняття «мінімальна зарплата». Система оплати праці в Україні передбачає багато видів: тарифна оплата праці, грейдова оплата праці, безтарифна оплата праці, тарифна система оплати праці, грейдингова система оплати праці, акордна система оплати праці та інші. Щоб не заплутатися у виборі системи оплати праці, читайте матеріал від наших експертів.
41565

Наказ про підвищення окладу: зразок

Наказ належатиме до групи наказів з кадрових питань тривалого строку зберігання та є первинними документами для нарахування зарплати
147230

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді