Кредити ЄКТС за певних умов можна зарахувати як підвищення кваліфікації
У Національному агентстві України з питань державної служби доповнили правила нарахування кредитів ЄКТС та визнання результатів професійного навчання.
Зауважимо: кредит ЄКТС (Європейська кредитна трансферно-накопичувальна система) — це одиниця вимірювання навчального навантаження студентів, що становить 30 академічних годин.
У НАДС надали роз'яснення щодо зарахування навчання в магістратурі як підвищення кваліфікації. Так, визнати результати здобуття ступеня магістра як підвищення кваліфікації можна за таких умов:
- індивідуальна програма професійного розвитку державного службовця передбачає професійну (сертифікатну) програму;
- державний службовець призначений на посаду держслужби відповідної категорії не вперше;
- спеціальність, за якою здобувся ступінь магістра, необхідна для професійної діяльності на державній службі або службі в органах місцевого самоврядування (наприклад, «Публічне управління та адміністрування»);
- видання документа про вищу освіту у межах трирічного строку, в який державний службовець має пройти обов’язкове підвищення кваліфікації за професійною (сертифікатною) програмою.
В такому разі держслужбовцю нараховують 2 кредити ЄКТС як підвищення кваліфікації.
Щоб зарахувати результати навчання, потрібно надати службі управління персоналом оригінал диплома магістра та додатку до нього. У разі здобуття освіти за кордоном також надають оригінал свідоцтва про визнання в Україні іноземного документа про освіту (документи перевіряються за допомогою єдиної державної електронної бази з питань освіти).
Крім того, якщо впродовж календарного року держслужбовець має більш як одну індивідуальну програму професійного розвитку, можна провести сумарний облік кредитів ЄКТС за проходження професійного навчання за умов, що:
- у рамках первинної індивідуальної програми професійного розвитку держслужбовець пройшов обов’язкове професійне навчання (зокрема підвищення кваліфікації) та йому нараховані кредити ЄКТС;
- державного службовця призначено/переведено на іншу посаду без зміни категорії, сім’ї посади;
- було складено нову індивідуальну програму професійного розвитку, якою може бути передбачено лише самоосвіту.
За інформацією Національного агентства України з питань державної служби
Довідник кваліфікаційних характеристик професій працівників — це систематизований за видами економічної діяльності збірник описів професій, які наведено у Класифікаторі професій.
Професійний стандарт кухаря, розроблений у 2015 році з ініціативи роботодавців, професійних об’єднань та профільних навчальних закладів.
Із 1 січня 2017 року термін «професійний стандарт» з’явився в Кодексі законів про працю України та Законі «Про оплату праці». Наприкінці травня Уряд ухвалив Порядок розроблення та затвердження професійних стандартів. Розберімося, навіщо вони та як стосуються кадрової практики.
При розробленні штатного розпису, під час приведення кадрових документів у відповідність до Класифікатора професій, кадрова служба повинна враховувати завдання, обов’язки, кваліфікаційні вимоги, визначені для різних професій. Необхідну інформацію можна отримати з кваліфікаційних характеристик, що містяться у Випусках Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників (ДКХП).
Підпишіться на 
