Перевірки податкової: причини проведення та найбільш поширені порушення

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
У зонах можливих бойових дій діє мораторій на перевірки

Перевірки податкової: причини проведення та найбільш поширені порушення

У податковій службі розповіли про особливості проведення перевірок під час воєнного стану та назвали найбільш поширені порушення податкового законодавства.

Як проходять перевірки з праці під час воєнного стану

Насамперед зазначимо, що підстави для проведення перевірки можуть бути як зовнішніми, так і внутрішніми. До зовнішніх джерел відносять інформацію, яку отримують через:

  • звернення громадян;
  • органи місцевого самоврядування;
  • правоохоронні органи;
  • реєстри інших державних органів;
  • медіа;
  • месенджери;
  • чат-боти.

До числа ж внутрішніх входять:

  • невідповідність кількості зареєстрованих у суб'єктах господарювання РРО/ПРРО кількості найманих працівників та ГО;
  • відсутність готівкових розрахунків або незначна питома вага готівки від загальної суми;
  • періодична фіскалізація;
  • нульові виторги при наявності чинної ліцензії на реалізацію алкоголю та тютюну;
  • обсяг доходу, що не відповідає поточним мінімальним витратам, які несе суб'єкт господарювання під час здійснення господарської діяльності.

Зауважте, у зонах можливих бойових дій діє мораторій на проведення перевірок. Така заборона триває до останнього числа місяця, в якому була припинена можливість бойових дій на відповідній території або ж до дати проведення державної реєстрації зміни місцезнаходження платника податків.

Також у податковій назвали найбільш поширені порушення, які виявляють під час проведення перевірок:

  1. проведення розрахункових операцій без застосування РРО/ПРОО;
  2. використання режиму попереднього програмування найменувань та цін товарів, обліку їх кількості з порушенням порядку, встановленого законодавством;
  3. порушення обліку товарних запасів;
  4. проведення діяльності у сфері роздрібної торгівлі без застосування спеціальних платіжних засобів (платіжних терміналів)
  5. використання праці найманої особи без оформлення трудових відносин.

У разі виявлення деяких порушень суб'єкт господарювання можуть позбавити ліцензії.

Перевірки податкової: причини проведення та найбільш поширені порушення

Перевірки податкової: причини проведення та найбільш поширені порушення

Перевірки податкової: причини проведення та найбільш поширені порушення

За інформацією Головного управління ДПС у Запорізькій області

додаток

Розпочинаємо сезон відпусток: проблемні ситуації при наданні відпусток. Рішення КСУ

Статті за темою

Усі статті за темою

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
91266

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20130

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
7234

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
19183

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді