Єдиний реєстр нормативних актів: як довнести документи, які не внесли раніше?

701

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Уряд ухвалив відповідні зміни

Єдиний реєстр нормативних актів: як довнести документи, які не внесли раніше?

Кабмін вніс змни до своєї постанови №376 «Про затвердження Порядку ведення Єдиного державного реєстру нормативно-правових актів та користування ним». 

Так, органи державної влади зможуть впродовж шести місяців звернутися до Міністерства юстиції та надати в установленому порядку для включення до Єдиного державного реєстру нормативно-правових актів тексти чинних нормативно-правових актів (з усіма змінами), прийняті зазначеними субʼєктами нормотворення до набрання чинності відповідною постановою (йдеться про не включені до Єдиного держреєстру НПА).

Також передбачено, що нормативно-правові акти інших органів державної влади, прийняті субʼєктами нормотворення відповідно до закону, також можуть бути включені до Реєстру за зверненням таких субʼєктів. Для цього слід направити до Міністерства юстиції супровідним листом копію такого акта, засвідчену в установленому законодавством порядку. 

Зробити це потрібно протягом трьох робочих днів з дня прийняття НПА чи змін до нього. Це ж стосується визнання документів такими, що втратили чинність.

За інформацією телеграм-каналу постійного представника Кабінету Міністрів у Верховній Раді Тараса Мельничука

додаток
Теми:
Актуально для кадровика ... всі

Щорічна відпустка: гід для кадровика

Статті за темою

Усі статті за темою

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
1917

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26166

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
91960

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20601

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді