Як часто водії мають проходити медичні огляди?

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Міністерство охорони здоров’я України в листі від 22.12.2015 № 3.12-17/2189-ЗПІ-15 надало роз’яснення щодо періодичності медичного огляду водіїв транспортних засобів для підтвердження права на керування транспортним засобом

Міністерство охорони здоров’я України в листі від 22.12.2015 № 3.12-17/2189-ЗПІ-15 надало роз’яснення щодо періодичності медичного огляду водіїв транспортних засобів для підтвердження права на керування транспортним засобом.

МОЗ нагадало, що відповідно до пункту 1.3 Положення про медичний огляд кандидатів у водії та водіїв транспортних засобів (далі — Положення № 65/80), затвердженого наказом МОЗ та МВС від 31.01.2013 № 65/80, періодичному медичному огляду підлягають водії транспортних засобів для підтвердження права на керування транспортним засобом:

  • віком до 55 років (включно) — один раз на 10 років;
  • віком від 56 до 75 років (включно) — один раз на 3 роки;
  • віком від 76 років і більше — один раз на рік.

Водії, які виконують роботи з перевезення пасажирів та вантажів, підлягають періодичному медичному огляду один раз на рік.

МОЗ зауважило, якщо водій безпосередньо не задіяний для надання послуг з перевезення пасажирів та вантажів, то він підлягає медичному огляду на загальних підставах з періодичністю, встановленою Положенням № 65/80, залежно від віку водія транспортного засобу.

Скорочення терміну дії медичної довідки можливе у разі виявлення медичних протипоказань згідно з Переліком захворювань і вад, при яких особа не може бути допущена до керування відповідними транспортними засобами, затвердженого наказом МОЗ від 24.12.1999 № 299.

МОЗ наголосила, що не існує єдиного підходу до визначення терміну дії медичних довідок, які видаються закладами охорони здоров’я, оскільки мета їх видачі є різною, а отже і різний термін дії.

 

Ваше підприємство займається перевезеннями пасажирів чи вантажів? У штаті є водії? Відповіді на запитання щодо періодичності медоглядів водіїв транспортних засобів різних категорій, відсторонення у разі проблем зі здоров’ям, оформлення кадрових документів Ви знайдете у системі «Експертус Кадри»:

З якою періодичністю повинні проходити медогляд водії легкових і вантажних автомобілів

Визначаємо у кадрових документах строки проходження попереднього медичного огляду

Періодичні медогляди для працівників, які періодично виконують функції водіїв навантажувачів

Які дії роботодавця, якщо під час передрейсового огляду встановлено високий артеріальний тиск у водія

Чи зобов’язана автотранспортна організація розробляти власне Положення про медичний огляд водіїв транспортних засобів

Визначення тривалості роботи водія-сумісника

 

 

Підготувала Ольга Савченко,

експерт Експертус Кадри


⚡ ТОП-5 консультацій ⚡


додаток

Гарантії донорам 2026 та Зміна № 16 до Класифікатора професій

Статті за темою

Усі статті за темою

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
41552

Стажування для студентів: як оформити

Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
11630

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
4686

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1869

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5899

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді