Google анонсував зручні інструменти ШІ для офісних працівників

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Платний сервіс має автоматизувати робочі процеси

Google анонсував зручні інструменти ШІ для офісних працівників

Українська спільнота програмістів DOU роз'яснила особливості роботи нової платформи штучного інтелекту Gemini Enterprise, яку представив хмарний підрозділ Google.

Так, платформа має на меті спростити доступ до можливостей штучного інтелекту та допомогти працівникам різних відділів автоматизувати складні процеси й створювати контент. При цьому передбачено, що інструменти ШІ будуть орієнтовані не лише на розробників і фахівців з ІТ, а й на будь-яких співробітників.

Ризики ChatGPT для кадровика

Розробники заявили, що надають єдину точку доступу, через яку можна буде спілкуватися з корпоративними даними, шукати інформацію та використовувати агентів для виконання завдань.

Планується, що платформа зможе задовольнити різні бізнес-потреби: від управління даними до автоматизації робочих процесів. 

Нова система об’єднує наявні технології (моделі Gemini AI, внутрішніх і сторонніх агентів, а також генеративний ШІ). Платформа інтегрується з популярними корпоративними рішеннями, серед яких Salesforce та SAP. 

У якості демонстрації маркетинг-менеджер створив хеловінську кампанію за допомогою Campaigns Agent (дослідження ринку, визначення актуальних трендів, перевірка запасів продукції, замовлення через платформу ServiceNow, генерація електронних листів для менеджерів магазинів, створення креативних матеріалів для соцмереж).

Вартість користування сервісом становитиме 30 доларів на місяць за одного користувача.

За інформацією спільноти програмістів DOU

додаток

Новий проєкт Трудового кодексу — огляд змін

Статті за темою

Усі статті за темою

Стажування для студентів: як оформити

Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
11417

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
4306

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1784

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5780

Електронні інструменти кадровика: Резерв+, е-кадри, звітність до Держпраці

Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
405

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді