Ветерани можуть оцінити роботу фахівців із супроводу: як це зробити у «Дії»?

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Збирають і критичні відгуки, і подяки за хорошу роботу

Ветерани можуть оцінити роботу фахівців із супроводу: як це зробити у «Дії»?

Оцінити якість роботи фахівців із супроводу ветеранів тепер можна у застосунку «Дія», в цифровому просторі «Ветеран PRO». Тут можна поділитися своїми враженнями не лише про професійність, а й про чуйність, здатність вирішувати запити та про якість і швидкість комунікації щодо такого вирішення.

Посадова інструкція фахівця із супроводу ветеранів війни та демобілізованих осіб

За рахунок зворотного зв'язку хочуть покращити послуги для ветеранів.

Щоб залишити відгук, потрібно: 

  • увійти в «Дію»;
  • відкрити «Сервіси» → «Ветеран PRO»;
  • перейти до розділу «Пошук фахівця» та ввести ПІБ, громаду чи область;
  • після взаємодії з фахівцем натиснути «Поділитися враженнями» та залишити свій відгук.

Зауважте, відгуки про роботу — анонімні. Цю опцію можна використовувати як для критики, так і для подяки фахівцям.

За інформацією Чернігівського обласного ТЦК та СП

додаток

Розпочинаємо сезон відпусток: проблемні ситуації при наданні відпусток. Рішення КСУ

Статті за темою

Усі статті за темою

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
91335

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20174

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
7255

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
19203

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді