Нещасний випадок через обстріл: кому й коли подавати повідомлення

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Роботодавець зобов'язаний поінформувати одразу кілька органів

Нещасний випадок через обстріл: кому й коли подавати повідомлення

Повідомлення про нещасний випадок подається роботодавцем незалежно від його причини — відповідно до Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування». Зокрема, якщо причиною нещасного випадку став ворожий обстріл.

Як оформити роботу під час обстрілів та відключення електроенергії

Таке повідомлення передають до низки органів:

  • територіальний орган Державної служби України з питань праці;
  • територіальний орган Пенсійного фонду України за місцем настання нещасного випадку;
  • військова адміністрація (або військово-цивільна адміністрація, місцева держадміністрація чи орган місцевого самоврядування);
  • первинна профспілкова організація (за її відсутності — уповноважена найманими працівниками особа з питань охорони праці);
  • орган галузевої профспілки вищого рівня (якщо його немає — територіальне профоб’єднання за місцем настання випадку).

Повідомити відповідні органи можливо як у письмовій формі, так і через електронну пошту.

Зауважте: повідомлення про нещасний випадок або професійне захворювання подається впродовж однієї доби.

За інформацією Головного управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області

додаток

На що звернути увагу кадровику у зв’язку з продовженням воєнного стану з 2 серпня 2026 року

Статті за темою

Усі статті за темою

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
1938

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26173

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92021

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20631

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді