Нещасний випадок через обстріл: кому й коли подавати повідомлення

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Роботодавець зобов'язаний поінформувати одразу кілька органів

Нещасний випадок через обстріл: кому й коли подавати повідомлення

Повідомлення про нещасний випадок подається роботодавцем незалежно від його причини — відповідно до Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування». Зокрема, якщо причиною нещасного випадку став ворожий обстріл.

Як оформити роботу під час обстрілів та відключення електроенергії

Таке повідомлення передають до низки органів:

  • територіальний орган Державної служби України з питань праці;
  • територіальний орган Пенсійного фонду України за місцем настання нещасного випадку;
  • військова адміністрація (або військово-цивільна адміністрація, місцева держадміністрація чи орган місцевого самоврядування);
  • первинна профспілкова організація (за її відсутності — уповноважена найманими працівниками особа з питань охорони праці);
  • орган галузевої профспілки вищого рівня (якщо його немає — територіальне профоб’єднання за місцем настання випадку).

Повідомити відповідні органи можливо як у письмовій формі, так і через електронну пошту.

Зауважте: повідомлення про нещасний випадок або професійне захворювання подається впродовж однієї доби.

За інформацією Головного управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області

додаток

Як присвоювати ранги посадовим особам місцевого самоврядування

Статті за темою

Усі статті за темою

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
6789

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
16562

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
568455

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
77848

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
43456

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді