КМУ планує схвалити Концепцію ще однієї Державної програми з підтримки зайнятості ветеранів війни

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
експерт із трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
Визначать мету і проблеми, які має вирішити Державна цільова програма з підтримки ветеранського підприємництва на 2026-2028 роки

Мінветеранів розробило Кодекс законів про Захисників і Захисниць державності та незалежності України

СКАЧАТИ

СПО об’єднань профспілок України оприлюднив на сайті проєкт постанови КМУ «Про схвалення Концепції Державної цільової програми з підтримки ветеранського підприємництва на 2026–2028 роки».

Документ розробили, щоб виконати положення Закону України «Про ветеранське підприємництво» від 31.07.2025 № 4563-IX.

Концепція має визначити, зокрема:

  • проблеми, які має розв’язати Державна цільова програма з підтримки ветеранського підприємництва на 2026-2028 роки (далі — Програма);
  • причини, через які виникли проблеми та обґрунтувати необхідність її розв’язати завдяки Програмі;
  • мету Програми;
  • можливі варіанти, як розв’язати проблеми та обґрунтувати оптимальні варіанти;
  • шляхи і засоби, як розв’язати проблеми, строки виконання Програми.

Державним замовником Програми планують визначити Мінветеранів.

Програма дозволить підвищити залученість ветеранів війни до активної діяльності, а також стимулюватиме ветеранів війни швидко здобувати нові знання та навички, актуальні для підприємництва та бізнесу, підвищувати власну конкурентоспроможність.

КМУ також планує схвалити Концепцію Державної цільової програми «Ветеран. Робота» на 2025-2027 роки. 

КМУ планує схвалити Концепцію ще однієї Державної програми з підтримки зайнятості ветеранів війни Читайте також: КМУ планує схвалити Концепцію Державної цільової програми «Ветеран. Робота» на 2025-2027 роки

Тетяна Фіало

За інформацією СПО об’єднань профспілок

додаток

Новий проєкт Трудового кодексу — огляд змін

Статті за темою

Усі статті за темою

Стажування для студентів: як оформити

Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
11454

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
4384

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1795

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5793

Електронні інструменти кадровика: Резерв+, е-кадри, звітність до Держпраці

Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
412

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді