Система професійної адаптації ветеранів війни та інших категорій осіб зазнає змін

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
експерт із трудового законодавства Експертус Кадри, Київ
Мінветеранів пропонує удосконалити заходи із професійної адаптації, щоб підвищити рівень зайнятості ветеранів війни та інших категорій осіб

Система професійної адаптації ветеранів війни та інших категорій осіб зазнає змін

СКАЧАТИ

СПО об’єднань профспілок оприлюднив проєкт постанови КМУ «Про внесення змін до деяких постанов Кабінету Міністрів України щодо забезпечення професійної адаптації ветеранів війни та членів їх сімей» (далі — Проєкт). 

Основні зміни планують внести до Порядку та умов забезпечення соціальної та професійної адаптації осіб, які звільняються або звільнені з військової служби, з числа ветеранів війни, осіб, які мають особливі заслуги перед Батьківщиною, членів сімей таких осіб, членів сімей загиблих (померлих) ветеранів війни, членів сімей загиблих (померлих) Захисників та Захисниць України, затвердженого постановою КМУ від 21.07.2017 № 432.

Пропонують, зокрема:

  • оптимізувати напрямки, які забезпечують професійну адаптацію; 
  • визначити максимальні розміри оплати вартості навчання;
  • уточнити, за яких умов забезпечуватимуть професійну адаптацію для працюючих і непрацюючих осіб; 
  • визначити перелік документів, необхідних для організації професійної адаптації.

Окрім того, планують оптимізувати повноваження структурних підрозділів, на які покладені функції з питань ветеранської політики, районних, районних у мм. Києві та Севастополі державних адміністрацій / військових адміністрацій, виконавчих органів міських, районних у містах (у разі їх утворення) рад, які скеровують ветеранів війни та інших категорій осіб до закладів, що здійснюють заходи з професійної адаптації.

Щоб реалізувати ці положення, Проєкт передбачає внести зміни до низки постанов КМУ.

Тетяна Фіало

СПО об’єднань профспілок

додаток

Емоційний інтелект кадровика: як будувати відносини з керівником та колективом

Статті за темою

Усі статті за темою

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5499

Електронні інструменти кадровика: Резерв+, е-кадри, звітність до Держпраці

Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
184

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
556265

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
131838

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
24031

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді