
Забронюйте своїх працівників без стресу і зайвих турбот
Федерація роботодавців України звернулася до уряду з пропозиціями щодо зміни порядку бронювання працівників.Тут хочуть скоротити термін розгляду заявок на перебронювання працівників з 72 до 24 годин.
Бронювання працівників під час війни у Дії
Це пояснюють тим, що зараз включені у списки на бронювання працівники незахищені від мобілізації, й іноді їх призивають до війська ще до завершення процедури бронювання. При цьому працівники державних органів, судових установ та правоохоронних структур захищені від цього. Таку ситуацію роботодавці назвали дисбалансом та порушенням принципу рівності в забезпеченні мобілізаційної стійкості країни.
Пропонується, що термін розгляду заявок скорочуватимуть до 24 годин за умови, що підприємство вже підтвердило статус критично важливого. Як зауважили у ФРУ, така норма вже діяла на початку 2025 і продемонструвала свою ефективність, забезпечивши швидкість та безперебійність процесу бронювання.
Крім того, уряд закликали зараховувати до числа військовозобов'язаних і тих працівників підприємства, які були мобілізовані та нині проходять службу у Збройних силах — якщо за ними не лише зберігають робоче місце та посаду, а й продовжують виплачувати заробітну плату.
Відповідні пропозиції Федерація роботодавців подала до прем'єр-міністра України Юлії Свириденко та до Міністерства економіки, довкілля та сільського господарства.
За інформацією Федерації роботодавців України
Будь-яке підприємство може потрапити до плану або позапланової інспекції контролюючих органів. Однією з найбільш хвилюючих для роботодавців є перевірка Держпраці. Вона стосується питань трудового законодавства, дотримання прав працівників та правильності кадрового обліку. Як кадровику підготуватись до перевірки Держпраці — у статті
Сучасне суспільство поступово відходить від стереотипу, що догляд за дитиною – виключно жіноча справа. Все більше татусів хочуть брати активну участь у вихованні своїх малюків із перших днів життя. Тому питання про право чоловіка на «декрет» стає дедалі актуальнішим. Права чоловіків на «декретну» відпустку — гарантія соціальної та гендерної рівності, а декретні для чоловіків – звичне явище, що не викликає зайвої уваги ні роботодавців, ні працівників.
Щорічний медичний огляд працівників є важливою частиною забезпечення безпеки на робочому місці та дотримання вимог трудового законодавства. Медогляд дозволяє виявити потенційні проблеми зі здоров’ям у працівників, що можуть вплинути на їх працездатність або безпеку на роботі, а також захистити здоров’я колег. Усе про медичний огляд працівників та наказ про направлення працівників на медогляд — у статті.
Інколи трапляється, що для виконання, наприклад, невідкладних робіт, роботодавець залучає працівників до роботи у вихідний день. Як оформити наказ про залучення до роботи у вихідний день у 2026 році — у статті
У повсякденному житті часто виникає потреба точно обчислювати кількість календарних днів між двома датами. Це може бути необхідно для різних цілей, таких як обчислення відпустки, визначення терміну виконання робіт, підрахунок пенсійних виплат, фінансових зобов'язань тощо. Калькулятор календарних днів у періоді значно полегшує цей процес і дозволяє отримати точний результат без помилок. Відтак, у статті дізнаєтеся як використати калькулятор днів з дати, калькулятор місяців між датами та калькулятор днів дати за днем