Що таке часткове безробіття та яку допомогу можна отримати?

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
За такою допомогою часто звертаються внаслідок надзвичайних ситуацій чи воєнного стану

Що таке часткове безробіття та яку допомогу можна отримати?

Допомога з часткового безробіття може надаватися застрахованим особам з числа працівників та фізичних осіб-підприємців у разі втрати ними частини заробітної плати чи доходу (скорочення, зупинка виробництва, зменшенням кількості виконання робіт чи надання послуг).

Про розмір допомоги по частковому безробіттю

Щоб вважатися застрахованою особою, яка має право на допомогу, потрібно, щоб за особу протягом останніх шести місяців до настання часткового безробіття було сплачено єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування. 

Проте для оформлення допомоги мають бути дотримані й інші умови:

  • регрес внаслідок зупинення чи скорочення виробництва продукції, виконання робіт чи надання послуг у роботодавця охопив щонайменше 20% працівників;
  • рівень скорочення робочого часу працівників або ФОП становить не менш ніж 30% на місяць;
  • роботодавець чи ФОП не мають заборгованості зі сплати заробітної плати, єдиного внеску та страхових внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування чи заборгованості перед державним та місцевим бюджетом.

Допомогу з часткового безробіття виплачують 180 календарних днів упродовж трьох років, а її максимальний розмір не може перевищувати 50% мінімальної зарплати. 

Для оформлення допомоги роботодавець або ФОП може особисто звернутися до центру зайнятості за місцем провадження діяльності або ж подати заяву в електронному кабінеті на сайті Державної служби зайнятості.

У службі зайнятості додали, що причинами, через які відбувається втрата доходу, є економічні, технологічні надзвичайні ситуації, карантин або ж запровадження надзвичайного або воєнного стану.

За інформацією Державної служби зайнятості

додаток

Зміни, які потрібно внести у Списки, у зв'язку з продовженням воєнного стану

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
19591

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
6863

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
18730

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
568828

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
78191

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді