Що таке часткове безробіття та яку допомогу можна отримати?

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
За такою допомогою часто звертаються внаслідок надзвичайних ситуацій чи воєнного стану

Що таке часткове безробіття та яку допомогу можна отримати?

Допомога з часткового безробіття може надаватися застрахованим особам з числа працівників та фізичних осіб-підприємців у разі втрати ними частини заробітної плати чи доходу (скорочення, зупинка виробництва, зменшенням кількості виконання робіт чи надання послуг).

Про розмір допомоги по частковому безробіттю

Щоб вважатися застрахованою особою, яка має право на допомогу, потрібно, щоб за особу протягом останніх шести місяців до настання часткового безробіття було сплачено єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування. 

Проте для оформлення допомоги мають бути дотримані й інші умови:

  • регрес внаслідок зупинення чи скорочення виробництва продукції, виконання робіт чи надання послуг у роботодавця охопив щонайменше 20% працівників;
  • рівень скорочення робочого часу працівників або ФОП становить не менш ніж 30% на місяць;
  • роботодавець чи ФОП не мають заборгованості зі сплати заробітної плати, єдиного внеску та страхових внесків на загальнообов’язкове державне пенсійне страхування чи заборгованості перед державним та місцевим бюджетом.

Допомогу з часткового безробіття виплачують 180 календарних днів упродовж трьох років, а її максимальний розмір не може перевищувати 50% мінімальної зарплати. 

Для оформлення допомоги роботодавець або ФОП може особисто звернутися до центру зайнятості за місцем провадження діяльності або ж подати заяву в електронному кабінеті на сайті Державної служби зайнятості.

У службі зайнятості додали, що причинами, через які відбувається втрата доходу, є економічні, технологічні надзвичайні ситуації, карантин або ж запровадження надзвичайного або воєнного стану.

За інформацією Державної служби зайнятості

додаток

Як отримати і продовжити відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації

Статті за темою

Усі статті за темою

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2021

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26259

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92164

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20749

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді