Вітаємо переможців премії «Кадровик року — 2025»

177

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Ірина Житкова
продуктовий директор Експертус Кадри Цифрового видавництва Експертус, експерт з трудового права, Київ
17 жовтня 2025 року в Києві відбулася урочиста церемонія нагородження переможців Всеукраїнської премії «Кадровик року — 2025».

Роботи конкурсантів оцінювало журі у складі посадових осіб Державної служби України з питань праці:  

  • Ігор Дегнера — голова,  

  • Володимир Гончарук — заступник голови,  

  • Олена Коновалова — заступник директора департаменту з питань праці  

та представники Цифрового видавництва Експертус:  

  • Анна Леус — керівник видавничої групи «Кадри - Охорона праці - Медицина - Освіта»,  

  • Ірина Житкова — продуктовий директор Експертус Кадри  

  • Ольга Догадіна, керівник групи експертів Експертус Кадри. 

Вітаємо переможців премії «Кадровик року — 2025»

Конкурс проходив у два етапи.  

На І етапі кадровики відповідали на запитання на платформі «Рейтинг кадровиків України». Потрібно було набрати щонайменше 100 балів. У 2025 році на тестові запитання відповідали понад 4800 кадровиків.  

На ІІ етапі 299 учасників конкурсу письмово відповідали на п’ять запитань: 

  • про інший день відпочинку за роботу у вихідний, що збігся з лікарняним,  

  • про видачу копії наказу про прийняття на роботу на вимогу працівника, 

  • про тривалість щорічної відпустки у зоні посиленого радіологічного контролю, 

  • про правомірність посади «бренд-менеджер», 

  • про внесення запису до трудової книжки медсестри про позбавлення права керування транспортним засобом.   

У 2025 році журі визнало переможцями: 

1. Олена Грушко,  інспектор з кадрів КП «ЮЖВОДОКАНАЛ» нагорода — 30 тис. грн;

Вітаємо переможців премії «Кадровик року — 2025»

2. Наталія Січко, інспектор з кадрів ТОВ «Агроград В», м. Вінниця,  нагорода — 15 тис. грн.

Вітаємо переможців премії «Кадровик року — 2025»

3. Аліна Матвієнко, менеджер з персоналу ТОВ «АФ «СТЕП»», м. Суми, нагорода — 10 тис. грн.

Вітаємо переможців премії «Кадровик року — 2025»

Також отримають почесні грамоти і сувеніри учасники конкурсу:  

4. Марія Мельничук, інспектор з кадрів, м. Калуш 

5. Олександр Макуха, начальник Управління з питань персоналу апарату Сумської обласної військової адміністрації. Вітаємо переможців! Дякуємо всім учасникам!

Дякуємо спонсорам заходу Dubidoc та «ТВТ — Страховий брокер» та інформаційному партнеру Вчасно.Кадри.

Переглянути весь фотозвіт ви можете тут.

До зустрічі на Всеукраїнській премії «Кадровик року — 2026» :)

додаток
Теми:
Актуально для кадровика ... всі

Щорічна оцінка в ОМС

Статті за темою

Усі статті за темою

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
41366

Стажування для студентів: як оформити

Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
11570

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
4596

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1847

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5872

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді