Вітаємо переможців премії «Кадровик року — 2025»

491

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Ірина Житкова
експерт з трудового законодавства, Київ
17 жовтня 2025 року в Києві відбулася урочиста церемонія нагородження переможців Всеукраїнської премії «Кадровик року — 2025».

Роботи конкурсантів оцінювало журі у складі посадових осіб Державної служби України з питань праці:  

  • Ігор Дегнера — голова,  

  • Володимир Гончарук — заступник голови,  

  • Олена Коновалова — заступник директора департаменту з питань праці  

та представники Цифрового видавництва Експертус:  

  • Анна Леус — керівник видавничої групи «Кадри - Охорона праці - Медицина - Освіта»,  

  • Ірина Житкова — продуктовий директор Експертус Кадри  

  • Ольга Догадіна, керівник групи експертів Експертус Кадри. 

Вітаємо переможців премії «Кадровик року — 2025»

Конкурс проходив у два етапи.  

На І етапі кадровики відповідали на запитання на платформі «Рейтинг кадровиків України». Потрібно було набрати щонайменше 100 балів. У 2025 році на тестові запитання відповідали понад 4800 кадровиків.  

На ІІ етапі 299 учасників конкурсу письмово відповідали на п’ять запитань: 

  • про інший день відпочинку за роботу у вихідний, що збігся з лікарняним,  

  • про видачу копії наказу про прийняття на роботу на вимогу працівника, 

  • про тривалість щорічної відпустки у зоні посиленого радіологічного контролю, 

  • про правомірність посади «бренд-менеджер», 

  • про внесення запису до трудової книжки медсестри про позбавлення права керування транспортним засобом.   

У 2025 році журі визнало переможцями: 

1. Олена Грушко,  інспектор з кадрів КП «ЮЖВОДОКАНАЛ» нагорода — 30 тис. грн;

Вітаємо переможців премії «Кадровик року — 2025»

2. Наталія Січко, інспектор з кадрів ТОВ «Агроград В», м. Вінниця,  нагорода — 15 тис. грн.

Вітаємо переможців премії «Кадровик року — 2025»

3. Аліна Матвієнко, менеджер з персоналу ТОВ «АФ «СТЕП»», м. Суми, нагорода — 10 тис. грн.

Вітаємо переможців премії «Кадровик року — 2025»

Також отримають почесні грамоти і сувеніри учасники конкурсу:  

4. Марія Мельничук, інспектор з кадрів, м. Калуш 

5. Олександр Макуха, начальник Управління з питань персоналу апарату Сумської обласної військової адміністрації. Вітаємо переможців! Дякуємо всім учасникам!

Дякуємо спонсорам заходу Dubidoc та «ТВТ — Страховий брокер» та інформаційному партнеру Вчасно.Кадри.

Переглянути весь фотозвіт ви можете тут.

До зустрічі на Всеукраїнській премії «Кадровик року — 2026» :)

додаток
Теми:
Актуально для кадровика ... всі

Як отримати і продовжити відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації

Статті за темою

Усі статті за темою

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2012

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26252

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92153

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20736

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді