Резюме і CV: вчимося розрізняти

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Обидва документи можуть знадобитися під час прийняття на роботу

 Резюме і CV: вчимося розрізняти

Державна служба зайнятості пояснила різницю між документами з описом досвіду шукача роботи, які вимагають роботодавця від претендентів: резюме та CV.

Резюме — це короткий і стислий опис професійної діяльності претендента на посаду, що дає змогу швидко ознайомитися з загальними відомостями про спеціаліста.

Як скласти ідеальне резюме — практичні поради

У службі зайнятості виділили три типи резюме: 

  • Функціональне — розповідає насамперед про навички, вміння та досягнення людини, без акценту на трудовому досвіді. Підходить тим, хто шукає роботу вперше, хоче змінити сферу діяльності, має великі перерви у трудовому стажі тощо.
  • Таргетоване — документ, що створюється під окрему вакансію, щоб наголосити на відповідному досвіді, вміннях, навичках та досягненнях. Передбачає дотримання таких правил:
    • хронологічний виклад інформації;
    • відображення релевантних навичок і досвіду;
    • короткі приклади замість довгих абзаців;
    • створення під конкретну вакансію. 
  • Комбіноване (найбільш поширене) — об’єднує в собі функціональне та таргетоване, демонструючи хронологію трудової біографії та інформацію щодо кваліфікації та досягнень. Містить періоди роботи, назви компаній, посади, обов’язки, професійні навички й досягнення.

Усі ці формати об'єднує стислість викладу. Натомість із CV ситуація інша.

CV (від лат. «curriculum vitae», тобто «хід життя») — це розгорнутий опис освіти, попередньої діяльності з фактами про опубліковані роботи, нагороди та заслуги. Це своєрідна історія кар’єри, що не змінюється, а лише доповнюється додатковою інформацією. 

Такий документ потрібен насамперед для роботи в наукових колах або міжнародних компаніях. Тут зазначають інформацію про освіту у навчальних закладах, на освітніх платформах, курсах, семінарах, вебінарах тощо, а також дані про гранти та стипендії, нагороди, відзнаки, сертифікати, ліцензії, публікації та участь у конференціях.

Служба зайнятості зорієнтувала шукачів роботи і щодо обсягу інформації: 14 кеглем «Таймс Нью Роман» резюме займає 1-2 сторінки, а СV — в середньому 5 сторінок.

За інформацією Державної служби зайнятості 

додаток

Як повторно отримати критичність та перебронювати працівників на новий строк

Статті за темою

Усі статті за темою

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1528

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5577

Електронні інструменти кадровика: Резерв+, е-кадри, звітність до Держпраці

Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
227

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
557246

Калькулятор стажу — ваш онлайн помічник

Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
132211

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді