Резюме і CV: вчимося розрізняти

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Обидва документи можуть знадобитися під час прийняття на роботу

 Резюме і CV: вчимося розрізняти

Державна служба зайнятості пояснила різницю між документами з описом досвіду шукача роботи, які вимагають роботодавця від претендентів: резюме та CV.

Резюме — це короткий і стислий опис професійної діяльності претендента на посаду, що дає змогу швидко ознайомитися з загальними відомостями про спеціаліста.

Як скласти ідеальне резюме — практичні поради

У службі зайнятості виділили три типи резюме: 

  • Функціональне — розповідає насамперед про навички, вміння та досягнення людини, без акценту на трудовому досвіді. Підходить тим, хто шукає роботу вперше, хоче змінити сферу діяльності, має великі перерви у трудовому стажі тощо.
  • Таргетоване — документ, що створюється під окрему вакансію, щоб наголосити на відповідному досвіді, вміннях, навичках та досягненнях. Передбачає дотримання таких правил:
    • хронологічний виклад інформації;
    • відображення релевантних навичок і досвіду;
    • короткі приклади замість довгих абзаців;
    • створення під конкретну вакансію. 
  • Комбіноване (найбільш поширене) — об’єднує в собі функціональне та таргетоване, демонструючи хронологію трудової біографії та інформацію щодо кваліфікації та досягнень. Містить періоди роботи, назви компаній, посади, обов’язки, професійні навички й досягнення.

Усі ці формати об'єднує стислість викладу. Натомість із CV ситуація інша.

CV (від лат. «curriculum vitae», тобто «хід життя») — це розгорнутий опис освіти, попередньої діяльності з фактами про опубліковані роботи, нагороди та заслуги. Це своєрідна історія кар’єри, що не змінюється, а лише доповнюється додатковою інформацією. 

Такий документ потрібен насамперед для роботи в наукових колах або міжнародних компаніях. Тут зазначають інформацію про освіту у навчальних закладах, на освітніх платформах, курсах, семінарах, вебінарах тощо, а також дані про гранти та стипендії, нагороди, відзнаки, сертифікати, ліцензії, публікації та участь у конференціях.

Служба зайнятості зорієнтувала шукачів роботи і щодо обсягу інформації: 14 кеглем «Таймс Нью Роман» резюме займає 1-2 сторінки, а СV — в середньому 5 сторінок.

За інформацією Державної служби зайнятості 

додаток

Не пропустіть жовтневі строки: військовий облік на підприємстві

Статті за темою

Усі статті за темою

План роботи відділу кадрів 2027

План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
97

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
12055

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2293

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26572

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92715