Алкоголь і сигарети: за низькі зарплати можуть позбавити ліцензії

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Мінімальний розмір оплати праці залежить від місця розташування торгових залів та їхньої площі

Алкоголь і сигарети: за низькі зарплати можуть позбавити ліцензії

Державна податкова служба роз'яснила нові вимоги до зарплат працівників у сфері торгівлі алкоголем, тютюном та пальним.

Так, суб’єкти господарювання, які мають ліцензії на роздрібну торгівлю алкоголем, тютюновими виробами, рідинами для електронних сигарет чи пальним, повинні забезпечити певний рівень середньої заробітної плати працівників:

  • не менш ніж 1,5 мінімальної заробітної плати — якщо всі місця роздрібної торгівлі підакцизними товарами, на які отримано ліцензію,  розташовані за межами  адміністративних центрів областей, міст Києва та Севастополя на відстані понад 50 км від цих центрів та мають площу торговельних залів до 500 квадратних метрів;
  • не менш ніж 2 мінімальні заробітні плати — якщо хоча б одне місце роздрібної торгівлі розташоване у межах адміністративних центрів чи на відстані до 50 км від них, або — незалежно від місця розташування — якщо наявна площа торговельної зали понад 500 квадратних метрів.

Розмір середньої заробітної плати визначається на основі даних податкової звітності, де воаховують:

  • заробітну плату (з надбавками та преміями);
  • оплату перших 5 днів тимчасової непрацездатності (за рахунок роботодавця);
  • допомогу з тимчасової непрацездатності за рахунок Пенсійного фонду.

Сума всіх показників ділять на кількість працівників. При цьому враховують і сумісників, і тих, хто перебуває у відпустці без збереження заробітної плати або працює неповний робочий день.

У ДПС наголосили, що йдеться не лише про працівників торгових точок, а про абсолютно всіх працівників суб’єкта господарювання.

Що ж до фізичних осіб-підприємців, які не мають найманих працівників, то до розміру загального місячного оподатковуваного доходу встановлені такі ж вимоги, що й до середньої зарплати.

Окремо у податковій пояснили, що відстань від торгової точки вимірюється до найближчого адміністративного центру (якщо важко визначити самостійно, можна звернутися до Державної служби України з питань геодезії, картографії та кадастру).

У разі порушення цих правил суб’єктів господарювання позбавлятимуть всіх ліцензій.

За інформацією Головного управління ДПС у Запорізькій області 

додаток

Служба в ОМС: вислуга років, надбавки та додаткові відпустки

Статті за темою

Усі статті за темою

Розробка, укладення та виконання колективних договорів

Колективний договір — це угода між роботодавцем та колективом працівників (зазвичай представлений профспілкою), яка регулює умови праці, оплати праці, соціальні пільги, трудові права та обов’язки сторін. У статті ви дізнаєтеся про порядок укладення колективного договору та внесення змін до нього.
14236

Оплата праці на підприємстві

Оплата праці — одне із основних питань трудового права, ключовим аспектом якого є поняття «мінімальна зарплата». Система оплати праці в Україні передбачає багато видів: тарифна оплата праці, грейдова оплата праці, безтарифна оплата праці, тарифна система оплати праці, грейдингова система оплати праці, акордна система оплати праці та інші. Щоб не заплутатися у виборі системи оплати праці, читайте матеріал від наших експертів.
33192

Як виплачувати вихідну допомогу при звільненні

Роботодавцям слід пам’ятати, як правило, — з працівником слід провести повний розрахунок при звільненні. Які є види виплати при звільненні та як вони різняться залежно від підстави звільнення, як нараховуються розрахункові та що містить в собі виплата компенсації при звільненні, які виплати при звільненні за власним бажанням передбачено законом — детально у статті
276590

Пільги та компенсації чорнобильцям

Чорнобильці мають право на пільги, визначені Законом України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» від 28.02.1991 № 796-XII. Обсяг пільг залежить від категорії, до якої віднесено особу, постраждалу від аварії на ЧАЕС.
51683

Наказ про підвищення окладу: зразок

Наказ належатиме до групи наказів з кадрових питань тривалого строку зберігання та є первинними документами для нарахування зарплати
129867

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді