Профспілки погодили проєкт профстандарту бізнес-медіатора

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Зауважень до проєкту не було

Профспілки погодили проєкт профстандарту бізнес-медіатора

Спільний представницький орган всеукраїнських об’єднань профспілок на національному рівні розглянув проєкт професійного стандарту «Бізнес-медіатор» (3047).

Професійні стандарти в кадровій роботі

Тут повідомили, що за результатами експертної оцінки проєкт профстандарту визнали таким, що відповідає чинному законодавству і якісно визначає специфіку діяльності бізнес-медіаторів. 

У СПО профспілок зазначили, що затвердження стандарту сприятиме запобіганню виникнення або врегулювання бізнес-конфліктів шляхом переговорів. 

Проєкт було погоджено також Всеукраїнською профспілкою виробничників, підприємців та трудових мігрантів, Профспілкою працівників житлово-комунального господарства, місцевої промисловості, побутового обслуговування населення України, Об'єднанням всеукраїнських автономних профспілок, Конфедерацією Вільних профспілок України.

З огляду на це СПО об'єднань профспілок також погодив проєкт без зауважень.

За інформацією СПО об'єднань профспілок

додаток

Як отримати і продовжити відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації

Статті за темою

Усі статті за темою

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2016

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26253

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92159

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20744

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді