Профспілки погодили проєкт профстандарту бізнес-медіатора

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Зауважень до проєкту не було

Профспілки погодили проєкт профстандарту бізнес-медіатора

Спільний представницький орган всеукраїнських об’єднань профспілок на національному рівні розглянув проєкт професійного стандарту «Бізнес-медіатор» (3047).

Професійні стандарти в кадровій роботі

Тут повідомили, що за результатами експертної оцінки проєкт профстандарту визнали таким, що відповідає чинному законодавству і якісно визначає специфіку діяльності бізнес-медіаторів. 

У СПО профспілок зазначили, що затвердження стандарту сприятиме запобіганню виникнення або врегулювання бізнес-конфліктів шляхом переговорів. 

Проєкт було погоджено також Всеукраїнською профспілкою виробничників, підприємців та трудових мігрантів, Профспілкою працівників житлово-комунального господарства, місцевої промисловості, побутового обслуговування населення України, Об'єднанням всеукраїнських автономних профспілок, Конфедерацією Вільних профспілок України.

З огляду на це СПО об'єднань профспілок також погодив проєкт без зауважень.

За інформацією СПО об'єднань профспілок

додаток

Щорічна оцінка в ОМС

Статті за темою

Усі статті за темою

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
41365

Стажування для студентів: як оформити

Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
11570

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
4596

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1847

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5872

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді