Повістка від ТЦК: коли потрібно прибути й що вважається поважною причиною

1711

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Ірина Макаренко
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
Згідно з постановою № 560, неявка за повісткою без поважної причини — порушення правил військового обліку

Повістка від ТЦК: коли потрібно прибути й що вважається поважною причиною

Скачайте зразок

Відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України від 16 травня 2024 року № 560, резервісти та військовозобов’язані повинні прибути у зазначені в повістці строк і місце за викликом районного (міського) територіального центру комплектування та соціальної підтримки для:

🔹 взяття на військовий облік;
🔹 уточнення персональних даних;
🔹 перевірки відповідності даних військово-облікового документа відомостям Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів;
🔹 проходження медичного огляду для визначення придатності до військової служби.

Покроковий алгоритм

‼️ Якщо громадянин не прибув у визначений повісткою строк, він повинен у найкоротший час, але не пізніше ніж протягом трьох днів від зазначеної у повістці дати, повідомити про причини неявки. Це можна зробити особисто у відповідному ТЦК та СП або будь-яким іншим способом, із подальшим прибуттям не пізніше ніж через сім календарних днів.

👉 Поважними причинами неприбуття вважаються лише обставини, підтверджені документами уповноважених державних органів, установ чи організацій (державної або комунальної форми власності):

🔹 перешкоди стихійного характеру;
🔹 хвороба;
🔹 воєнні дії або їх наслідки, що унеможливили прибуття;
🔹 смерть близького родича — батьків, дружини (чоловіка), дітей, рідних братів, сестер, дідів, бабусь або близьких родичів чоловіка чи дружини.

За інформацією Telegram-каналу Чернігівського обласного ТЦК та СП

додаток
Теми:
Воєнний стан в Україні та трудові відносини ... всі

Зима близько: підсумований облік робочого часу під час блекаутів, тривог та форс-мажорів

Статті за темою

Усі статті за темою

Графік відпусток 2027

Заздалегідь визначена черговість надання щорічних відпусток працівникам – запорука безперебійної роботи підприємства. Саме час розпочати роботу з планування відпусток на наступний рік і скласти графік відпусток 2027 року. Законодавство не встановлює типової форми такого документа, однак вимагає визначати черговість відпусток за графіком, затвердженим роботодавцем. У статті розповідаємо, як скласти графік відпусток 2027, кого включити до нього, які дані зазначити та що врахувати під час його затвердження
353

Ліквідація підприємства: звільнення працівників

Ліквідація підприємства — це повне припинення його діяльності без правонаступництва. Така ситуація завжди супроводжується необхідністю припинення трудових відносин з усіма працівниками. У таких випадках особливо важливим є правильне застосування законодавства щодо звільнення працівників у разі ліквідації підприємства. Які дії кадрової служби у разі ліквідації підприємства? Яким чином звільняти працівників, щодо яких встановлено заборону на звільнення або які відсутні з нез’ясованих причин. Усе про звільнення у зв’язку з ліквідацією підприємства — у статті.
51982

Відпустка по вагітності та пологах

Відпустка у зв’язку з вагітністю та пологами у практиці кадровика вимагає особливо ретельної підготовки документів. Як відбувається оформлення відпустки по вагітності та пологам? Яка кількість днів відпустки по вагітності та пологах? Які особливості має відпустка по вагітності та пологах на підставі е-лікарняного? Чим відрізняється відпустка по вагітності та пологах під час навчальної відпустки? Як оплачується відпустка по вагітності та пологах? Відповіді на ці питання та все про порядок надання відпустки по вагітності та пологах — у статті
192920

Як перевірити актуальність даних у Резерв+ перед звітністю

«Резерв+» — це мобільний застосунок Міністерства оборони України, який дає призовникам, військовозобов’язаним і резервістам доступ до власного електронного військово-облікового документа та окремих послуг. Разом з тим, це джерело інформації про те, які дані щодо працівника є у реєстрі військовозобов'язаних, призовників та резервістів Оберіг. Система «Резерв+» дозволяє кадровикам своєчасно подавати інформацію про працівників до територіальних центрів комплектування. Саме тому перевірка даних у Резерв+ перед звітністю є критично важливою. Як відбувається перевірка актуальності військового обліку, оновлення даних у Резерв+ та контроль даних у системі Резерв+ — читайте у статті
3078

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді