Повістка від ТЦК: коли потрібно прибути й що вважається поважною причиною

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
Згідно з постановою № 560, неявка за повісткою без поважної причини — порушення правил військового обліку

Повістка від ТЦК: коли потрібно прибути й що вважається поважною причиною

Відповідно до Постанови Кабінету Міністрів України від 16 травня 2024 року № 560, резервісти та військовозобов’язані повинні прибути у зазначені в повістці строк і місце за викликом районного (міського) територіального центру комплектування та соціальної підтримки для:

🔹 взяття на військовий облік;
🔹 уточнення персональних даних;
🔹 перевірки відповідності даних військово-облікового документа відомостям Єдиного державного реєстру призовників, військовозобов’язаних та резервістів;
🔹 проходження медичного огляду для визначення придатності до військової служби.

‼️ Якщо громадянин не прибув у визначений повісткою строк, він повинен у найкоротший час, але не пізніше ніж протягом трьох днів від зазначеної у повістці дати, повідомити про причини неявки. Це можна зробити особисто у відповідному ТЦК та СП або будь-яким іншим способом, із подальшим прибуттям не пізніше ніж через сім календарних днів.

👉 Поважними причинами неприбуття вважаються лише обставини, підтверджені документами уповноважених державних органів, установ чи організацій (державної або комунальної форми власності):

🔹 перешкоди стихійного характеру;
🔹 хвороба;
🔹 воєнні дії або їх наслідки, що унеможливили прибуття;
🔹 смерть близького родича — батьків, дружини (чоловіка), дітей, рідних братів, сестер, дідів, бабусь або близьких родичів чоловіка чи дружини.

За інформацією Telegram-каналу Чернігівського обласного ТЦК та СП

додаток

Номенклатура справ на 2027 рік: 5 місць, де кадровик може помилитися

Статті за темою

Усі статті за темою

Як вести військовий облік працівників в електронному та паперовому вигляді

Військовий облік працівників — це одна з обов’язкових функцій роботодавця. Кадровики відповідають за те, щоб усі призовники, військовозобов’язані та резервісти були належним чином поставлені на облік, а дані про них — своєчасно оновлювалися. Як вести військовий облік працівників онлайн? Чи повністю електронна форма військового обліку замінила паперовий військовий облік? Усе про облік військовозобов’язаних в електронному вигляді — у статті
2452

Звільнення під час воєнного стану: підстави і порядок

Особливості звільнення під час воєнного стану в Україні регламентує Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX (далі — Закон № 2136), адже він має тимчасовий пріоритет над КЗпП. Закон № 2136 вніс зміни й у порядок припинення трудових відносин. Які нюанси необхідно врахувати під час звільнення працівника під час воєнного стану, розберемо у статті
209122

Типова форма П-2 «Особова картка працівника»

Бланк особової картки працівника — кадровий документ, у якому узагальнюють основні відомості про працівника, його освіту, військовий облік, професійну діяльність, переведення та відпустки. Для зручності ведення документації затверджена особова картка працівника –форма П-2 бланк, що є прикладом уніфікації первинного обліку. Для чого потрібна особова картка працівника (П-2 бланк)? Які особливості заповнення передбачає бланк П-2 (особова картка працівника)? Чи заповнюється картка П-2 для сумісників? Відповіді на ці питання — у статті
62079

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді