Переведення годинників: Держпраці просить бути пильними у найближчий час

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Зміна ритмів може позначитися на безпеці роботи

Переведення годинників: Держпраці просить бути пильними у найближчий час

Після чергового переходу на зимовий час у Держпраці нагадали роботодавцям про ризики, які підвищуються кожного разу після переведення годинників. 

Як зберегти здоров’я під час переходу на зимовий час

Це пояснюють тим, що зміна режиму впливає на біоритми працівників і вони потребують адаптації до нового ритму сну та праці. Крім того, змінюється освітленість робочих зон, а тривалість роботи при недостатньому природному освітленні негативно позначається на уважності, швидкості реакції та безпеці. Зокрема, знижується концентрація уваги та точність рухів та збільшується ризик помилок під час роботи з механізмами, інструментами чи на висоті.

Відтак роботодавцям радять:

  • провести позаплановий інструктаж з охорони праці, наголошуючи на уважності та дотриманні технологічних процесів;
  • перевірити освітлення територій, проходів, сходів, робочих місць;
  • перевірити справність інструментів, систем безпеки та засобів колективного захисту;
  • скоригувати графіки початку або завершення робіт (насамперед для осіб, що працюють на відкритому повітрі чи виконують роботи підвищеної небезпеки);
  • ретельно контролювати дотримання режиму праці та відпочинку (втомлені люди частіше помиляються).

Водночас пам'ятати про безпеку мають і самі працівники. Для них Держпраці також підготувала поради:

  • перевіряти робоче місце перед початком зміни;
  • у перші дні після переходу на зимовий час працювати спокійно і без поспіху;
  • бути особливо уважними при роботі з рухомими частинами машин, електроінструментом, на висоті чи біля інших джерел небезпеки;
  • обов'язково робити коротку перерву, якщо є ознаки втоми чи розсіяності;
  • використовувати засоби індивідуального захисту.

За інформацією Північно-Східного міжрегіонального управління Державної служби з питань праці

додаток

Зміни, які потрібно внести у Списки, у зв'язку з продовженням воєнного стану

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
19585

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
6860

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
18717

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
568811

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
78174

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді