
Державна служба з питань праці наголосила на необхідності легальної роботи іноземних громадян. Для цього потрібна не лише наявність необхідних дозволів на використання праці іноземців, а й дотримання правил їхнього легального перебування в Україні, і, безумовно, офіційне оформлення трудових відносин.
Трудові відносини з іноземцем
За ігнорування цих правил роботодавцям загрожує відповідальність.
До порушників можуть завітати не лише інспектори Держпраці. Наприклад, превентивні заходи на Черкащині відомство нещодавно проводило разом з фахівцями міграційної поліції.
За інформацією Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці
Перед прийняттям на роботу (укладанням трудового договору) необхідно перевірити у претендента наявність всіх необхідних документів та їх легітимність. Законодавство визначає перелік основних документів, які претендент має подати під час укладення трудового договору, а також встановлює випадки, коли можуть знадобитися додаткові документи. Які документи потрібні для влаштування на роботу та на що слід звернути увагу кадровику? Чи потрібен військовий квиток для працевлаштування? Які документи, що посвідчують особу може вимагати роботодавець, а які — не має права? Розбираємося з основними вимогами та правилами оформлення працівника
Працевлаштування іноземних громадян в Україні має свою специфіку. Оформлення на роботу іноземців з посвідкою на постійне проживання відбувається за тими ж правилами, що й самих українців. Водночас, процес працевлаштування іноземців з посвідкою на тимчасове проживання має певні особливості, які співробітник кадрового відділу зобов’язаний враховувати.
У статті детально розкажемо, як отримати дозвіл на працевлаштування іноземця та у яких випадках можливе скасування дозволу на працевлаштування іноземця