Безпечні умови праці: основні складники (інфографіка)

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Створення безпечних умов праці є обов'язком роботодавця

Безпечні умови праці: основні складники (інфографіка)

Державна cлужба України з питань праці нагадала роботодавцям про основні вимоги щодо створення безпечних та здорових умов праці.

Відповідальність за порушення законодавства про охорону праці

Так, насамперед ще під час прийняття на роботу працівників потрібно поінформувати про наявність на робочому місці небезпечних і шкідливих чинників, а також про їхній можливий вплив на здоров'я і передбачені законом пільги і компенсації за роботу в таких умовах.

Крім того, до забезпечення безпечних і здорових умов праці відносять такі аспекти:

  • страхування від нещасних випадків і професійних захворювань;
  • використання засобів індивідуального захисту;
  • проведення атестації робочих місць за умовами праці;
  • запобігання нещасним випадкам і професійним захворюванням;
  • проведення обов'язкових медичних оглядів;
  • надання пільг і компенсацій;
  • робота служби охорони праці на підприємстві;
  • навчання і перевірка знань працівників з охорони праці.

Детальніше в інфографіці:

Безпечні умови праці: основні складники (інфографіка)

За інформацією Центрального міжрегіонального управління Державної служби з питань праці 

додаток

Єдиний реєстр кваліфікацій — Класифікатор професій: коротко про головне

Статті за темою

Усі статті за темою

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
15464

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
565811

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
76239

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
42676

Стажування для студентів: як оформити

Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
12252

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді