Молоді працівники: кому надається робота на визначений строк

Кодекс законів про працю України передбачає особливі умови роботи молоді. При цьому йдеться не лише про неповнолітніх працівників, які мають особливі умови, наприклад, щодо тривалості робочого часу та надання відпусток.

Чи можна встановити випробування молодому спеціалісту

Зокрема, передбачено, що після закінчення або припинення навчання у закладах середньої, професійної (професійно-технічної), фахової передвищої чи вищої освіти, завершення професійної підготовки і перепідготовки, а також після звільнення із строкової військової служби, військової служби за призовом під час мобілізації, на особливий період, військової служби за призовом осіб із числа резервістів в особливий період, військової служби за призовом осіб офіцерського складу або альтернативної (невійськової) служби особам від 15 до 28 років надається перше робоче місце на строк не менше двох років.

Водночас випускникам закладів освіти державної форми власності надається робота за фахом на період не менше трьох років (за умови, що потреба в них була заявлена підприємствами раніше).

За інформацією Схiдного міжрегiонального управлiння Держпрацi