Держстат 2.0: запустили новий портал з ШІ-помічником

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
В подальшому цифровізація має захопити і регіональні бази даних

Держстат 2.0: запустили новий портал з ШІ-помічником

У рамках проєкту з цифрової трансформації Державної служби статистики запустили новий портал відомства — цифрову платформу з ШІ-асистентом.

Якою буде статистична звітність у 2026 році

У самому Держстаті це назвали відправною точкою в історії оновленого Держстату 2.0, що буде орієнтований на потреби користувачів. Так, портал пропонує:

  • консолідований доступ до офіційної статистичної інформації; 
  • «Банк даних» із можливістю гнучкого фільтрування показників і завантаження наборів у різних форматах (Excel, CSV тощо); 
  • інтерактивні візуалізації (дашборди) з функцією фільтрування для формування власних вибірок;
  • машиночитані формати та API для інтеграції у зовнішні системи; 
  • зручний пошук та підтримку від ШІ-асистента (StatGPT).

Передбачається, що StatGPT дозволить працювати з даними без знання складної термінології чи вивантаження громіздких масивів, у форматі розмови, а взаємодія з даними відбуватиметься у міжнародному стандарті SDMX (Statistical Data and Metadata eXchange), який використовують Євростат, ОЕСР,  Світовий банк і МВФ.

Передбачається, що оновлення стане корисним не лише для органів влади та бізнесу, а й для аналітиків, експертів, науковців, міжнародних партнерів та широкої громадськості.

До розробки оновленого порталу долучилися Швейцарія та Фонд Східна Європа. Партнери відзначили важливість обміну досвідом та наголосили на тому, що ефективні і прозорі дані є основою для ухвалення державних рішень і політик, відтак, це важливий крок для економічного відновлення та модернізації України.

Запуску сайту передував етап бета-тестування.

Наступним етапом цифрової трансформації має стати інтеграція регіональних статистичних даних у єдину базу з уніфікованими форматами та централізованим доступом (наразі дані доступні через вебресурси головних управлінь статистики в регіонах). Також передбачене проведенням онлайн-опитувань, розвиток експериментальної статистики та використання альтернативних джерел даних.

Що ж до старого порталу Держстату, то він не буде оновлюватися, але залишатиметься доступним до середини 2026 року.

За інформацією Державної служби статистики

додаток

Трудові відносини з директором підприємства

Статті за темою

Усі статті за темою

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2064

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26349

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92235

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20837

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді