Стратегія зайнятості до 2030 року: оприлюднили проєкт розпорядження

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Передбачена реформа служби зайнятості та Держпраці

Стратегія зайнятості до 2030 року: оприлюднили проєкт розпорядження

Кабінет Міністрів оприлюднив проєкт розпорядження «Про схвалення Стратегії зайнятості населення України на період до 2030 року».

КМУ реалізує експериментальний проєкт, щоб підтримати незайнятих осіб

Потребу в реформуванні підходів до працевлаштування громадян пояснюють суттєвими втратами людського потенціалу (внутрішня і зовнішня міграція), скороченням економіки та зростанням безробіття внаслідок військової агресії росії. 

Також уряд наголосив на таких проблемах, як неофіційне працевлаштування, невідповідність системи освіти та професійного навчання потребам економіки, недостатній розвиток навчання дорослих, обмежені можливості для перекваліфікації.

Крім того, задля інтеграції у внутрішній ринок Європейського Союзу потрібно забезпечити наближення політики зайнятості до стандартів і принципів ЄС.

Стратегія зайнятості до 2030 року має включати в себе реформування Державної служби зайнятості та Державної служби з питань праці, а також використання інструментів прогнозування, моніторингу та аналізу ринку праці на основі цифрових технологій та автоматизованого обміну даними.

Важливими аспектами є також розвиток системи навчання впродовж життя та інклюзивна державна політика.

За інформацією Міністерства економіки, довкілля та сільського господарства

додаток

Трудові відносини з директором підприємства

Статті за темою

Усі статті за темою

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2064

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26349

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92235

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20837

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді