14 листопада у Києві відбудеться щорічний Саміт СЕО від Forbes Ukraine — подія для тих, хто веде компанії крізь турбулентність війни, технологічні зсуви й постійну невизначеність
Ми поговоримо про шлях CEO як про безперервний цикл розвитку: від перших управлінських викликів до передачі спадку. Як зберігати фокус та адаптуватися до нових реалій?
Серед ключових тем:
Як створити систему, що житиме довше за вас?
Як передати команді не лише повноваження, а й культуру та енергію?
Які помилки роблять нові CEO?
Як побудувати ефективні відносини зі стейкхолдерами?
Як зрілі лідери зберігають темп, ресурс і мотивацію, уникаючи пастки минулих успіхів?
Серед спікерів:
Лука Занотті, генеральний директор «Інтерпайп»; Володимир Поперешнюк, співвласник компанії «Нова Пошта»; Олександр Писарук, голова правління Райффайзен Банку; Валерій Решетняк, генеральний директор robota.ua та інші.
Не пропустіть можливість почути тих, хто формує стандарти українського лідерства.
Квитки можна придбати за посиланням.
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Підпишіться на 
