Хто може взяти на роботу порушника військового обліку?
Переглядів: 2567
Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води
Таке прийняття можливе на час випробування

Державна служба з питань праці надала роз'яснення щодо можливості прийняття на роботу працівника, який порушив правила військового обліку.
Як прийняти на роботу працівника, який у розшуку
Тут пояснили, що таку можливість мають лише підприємства оборонно-промислового комплексу — за умови, що прийом на роботу допускається на період випробувального терміну.
Ведення військового обліку на підприємстві — це важлива частина організації діяльності, що спрямована на забезпечення своєчасної та правильної інформації щодо військовозобов’язаних працівників. Відповідальний за ведення військового обліку займається організацією та контролем обліку військовозобов’язаних працівників, а також взаємодіє з органами військового управління. Усе про наказ про ведення військового обліку — у статті.
112155
Складіть наказ про стан військового обліку на підприємстві у 2025 році і завдання з військового обліку на 2026 рік за зразком від наших експертів
106137
Ведення військового обліку — обов'язкова умова діяльності підприємства будь-якої форми власності. Порядок військового обліку до цього часу викликає низку питань у зв’язку з динамічністю законодавства у цій сфері. Матеріал стане вашим путівником під час організації військового обліку на підприємстві з нуля, адже містить усі головні, як законодавчі, так і практичні положення про військовий облік для ведення обліку військовозобов'язаних
63809
В умовах воєнного стану питання військового обліку набуває особливої актуальності. Кожне підприємство, установа чи організація зобов’язані забезпечувати належне ведення військово-облікових документів та взаємодіяти з територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки (ТЦК та СП). Саме тому план роботи з військового обліку на 2026 рік є обов’язковим для кадрової служби. Він дозволяє систематизувати всі заходи, контролювати своєчасність виконання завдань і бути готовими до перевірок
19486
Керівники підприємств мають подавати до ТЦК за місцем знаходження щороку до 20 червня та 20 грудня інформацію про наявність транспортних засобів і техніки, їх технічний стан, а також про громадян, які працюють на підприємствах на таких транспортних засобах і техніці.
75373
Гарячі запитання
Усі питання і відповідіДорога до ТЦК: чи оплачувати час проїзду?
48
Що саме вважати прогулом: відсутність на роботі чи на робочому місці?
132
Продовження критичності: перебронювання
124
Печатка у трудовій книжці: нечіткий відбиток
481
Працівник отримав інвалідність: бронювання чи відстрочка?
521
