Відстрочки по-новому: скільки вже продовжено автоматично?

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
У Міноборони кажуть про безліч позитивних відгуків

Відстрочки по-новому: скільки вже продовжено автоматично?

Після запровадження автоматичного продовження відстрочок вже понад 700 тисяч громадян скористалися такою послугою. У Міністерстві оборони наголосили, що автоматичне продовження доступне для більшої частини наданих раніше відстрочок.

Зміни в порядку оформлення відстрочок

Все, що потрібно військовозобовязаному — це мати «Резерв+» і оновити в додатку свій військово-обліковий документ. Там вже буде інформація про новий термін відстрочки. 

Решта громадян може звертатися до ЦНАПів.

Водночас у Міноборони пояснили, що робити громадянам, які вже мали відстрочку і належні підстави для її оформлення, проте повідомлення про продовження їм не надійшло. В такій ситуації слід переглянути підстави для надання відстрочки в інших реєстрах або ж звернутися в ЦНАПу, надавши паперові документи, необхідні для подання заяви на відстрочку.

Після передачі інформації від ЦНАПу до ТЦК, коли комісія перевірить дані, відповідну інформацію внесуть до реєстру «Оберіг».

Після першого тижня оформлення відстрочок за новим порядком у Міноборони вже отримали фідбек. Так, кажуть про безліч позитивних відгуків та суттєве спрощення процесів.

За інформацією інформаційного агентства АрміяInform

додаток

Дії відповідального за ведення військового обліку на початку року

Статті за темою

Усі статті за темою

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
3680

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1647

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5653

Електронні інструменти кадровика: Резерв+, е-кадри, звітність до Держпраці

Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
293

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
558567

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді