Відстрочки по-новому: скільки вже продовжено автоматично?

488

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Наталія Камбарова
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
У Міноборони кажуть про безліч позитивних відгуків

Відстрочки по-новому: скільки вже продовжено автоматично?

Після запровадження автоматичного продовження відстрочок вже понад 700 тисяч громадян скористалися такою послугою. У Міністерстві оборони наголосили, що автоматичне продовження доступне для більшої частини наданих раніше відстрочок.

Зміни в порядку оформлення відстрочок

Все, що потрібно військовозобовязаному — це мати «Резерв+» і оновити в додатку свій військово-обліковий документ. Там вже буде інформація про новий термін відстрочки. 

Решта громадян може звертатися до ЦНАПів.

Водночас у Міноборони пояснили, що робити громадянам, які вже мали відстрочку і належні підстави для її оформлення, проте повідомлення про продовження їм не надійшло. В такій ситуації слід переглянути підстави для надання відстрочки в інших реєстрах або ж звернутися в ЦНАПу, надавши паперові документи, необхідні для подання заяви на відстрочку.

Після передачі інформації від ЦНАПу до ТЦК, коли комісія перевірить дані, відповідну інформацію внесуть до реєстру «Оберіг».

Після першого тижня оформлення відстрочок за новим порядком у Міноборони вже отримали фідбек. Так, кажуть про безліч позитивних відгуків та суттєве спрощення процесів.

За інформацією інформаційного агентства АрміяInform

додаток
Теми:
Актуально для кадровика Призов і мобілізація працівника ... всі

Робота у спеку: що директор і відділ кадрів мають зробити для працівників

Статті за темою

Усі статті за темою

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26111

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
91818

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20498

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
7456

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді