Це обов’язок, передбачений законом, і невиконання може призвести до штрафу

Актуальна інформація про місце проживання, сімейний стан, освіту, місце роботи та стан здоров’я дозволяє ТЦК вести точний військовий облік. Це, своєю чергою, забезпечує ефективну мобілізацію, планування оборони й справедливий розподіл обов’язків.
Невчасне оновлення даних може призвести до проблем: людину складно знайти за старою адресою, виникають труднощі з логістикою під час мобілізаційних заходів, а також можливе накладення штрафів за порушення обов’язку оновити інформацію.
Якщо ви змінили прізвище, місце проживання, сімейний стан, освіту або місце роботи, потрібно протягом семи днів звернутися до районного чи міського ТЦК із паспортом та військово-обліковими документами, щоб внести зміни.
Також варто пам’ятати:
громадяни, які переїхали, мають особисто прибути до ТЦК за новою адресою;
якщо у населеному пункті немає ТЦК, слід звернутися до того, що обслуговує цю територію;
громадяни з тимчасово окупованих територій беруться на облік після оформлення статусу ВПО;
жінки можуть ставати на військовий облік добровільно, якщо мають спеціальність, споріднену з військово-обліковою (Наказ МОУ №313).
За інформацією Telegram-каналу Чернігівського обласного ТЦК та СП
Масовий виїзд працівників за межі України створив нові виклики для роботодавців, особливо у сфері військового обліку. Навіть якщо співробітник працює дистанційно або тимчасово перебуває за кордоном, обов’язки підприємства вести військовий облік працівників за кордоном залишаються незмінними. Запровадження електронної системи «Резерв+» суттєво змінило підхід до обліку військовозобов’язаних, і кадровикам необхідно розуміти, як вести облік військовозобов’язаних за кордоном, щоб уникнути порушень
Праця під час повітряної тривоги — новий виклик воєнного стану як для працівників, так і для роботодавців. Цей досвід потребує адаптації, гнучкості та розуміння нових реалій. Яка оплата праці під час повітряної тривоги? Як діяти, якщо звучить сигнал повітряна тривога до початку робочого часу? Чи законною є вимога роботодавця працювати під час повітряної тривоги? Відповіді — у статті.
Система «Резерв+» — це ключовий інструмент для ведення військового обліку на підприємстві. Вона дозволяє кадровикам своєчасно подавати інформацію про працівників до територіальних центрів комплектування. Саме тому перевірка даних у Резерв+ перед звітністю є критично важливою. Як відбувається перевірка актуальності військового обліку, оновлення даних у Резерв+ та контроль даних у системі Резерв+ — читайте у статті
В умовах воєнного стану та підвищеної уваги до військового обліку держава запровадила новий цифровий інструмент — систему «Резерв+». Вона покликана спростити ведення обліку військовозобов’язаних на підприємствах, зробити його більш прозорим і автоматизованим. Для кадровиків ця система стає ключовим інструментом, адже від коректного ведення обліку залежить як внутрішній порядок у компанії, так і відсутність штрафних санкцій під час перевірок. Як кадровику користуватися Резерв+ та які можливості Резерв+ для підприємств — у статті
У зв’язку із воєнним станом, взаємодія підприємства з ТЦК стала обов’язковою частиною кадрової роботи. Територіальні центри комплектування дедалі частіше надсилають роботодавцям запити щодо військового обліку працівників. Для підприємства це не формальність: неправильні або несвоєчасні відповіді можуть призвести до адміністративної та фінансової відповідальності. У чому полягає взаємодія підприємства з ТЦК та на які типові запити ТЦК слід звернути особливу увагу — у статті