Доплати і надбавки для педагогів: розбираємось, що змінив уряд

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Скористайтесь інфографікою від профспілки освітян

Доплати і надбавки для педагогів: розбираємось, що змінив урядУ Профспілці працівників освіти і науки надали детальне роз'яснення щодо запроваджених Кабміном змін стосовно доплат і надбавок педагогам. Зокрема, уточнено порядок виплати щорічної грошової винагороди.

Як оплачувати працю педагогів під час воєнного стану

Освітяни у закладах і установах освіти державної та комунальної форми власності отримали право на винагороду у розмірі до одного посадового окладу на календарний рік.

Винагорода за сумлінну працю та зразкове виконання обов’язків виплачується відповідно до положення, затвердженого керівником закладу освіти за погодженням з профспілковим органом. Розміри доплат та надбавок встановлюють у межах фонду зарплати, а засновники закладів можуть передбачати додаткові доплати за рахунок власних надходжень.

Зверніть увагу, що до педагогічного стажу педпрацівникам для надбавки за вислугу років зараховують час роботи:

  • завідувачів, консультантів психолого-медико-педагогічних консультацій;
  • методистів фільмотек органів управління освітою;
  • старших вожатих і вожатих у закладах та установах освіти;
  • викладачів професійно-теоретичної підготовки, майстрів виробничого навчання у закладах професійної, фахової передвищої освіти за відповідною професією

Крім того, керівникам закладів, де організовано інклюзивне навчання з трьома і більше класами, передбачено доплату в 20%. Також доплата передбачена для заступників керівників і вихователів-методистів, які відповідають за інклюзію.

Доплати і надбавки для педагогів: розбираємось, що змінив уряд

За інформацією Профспілки працівників освіти і науки України

додаток

Трудові відносини при реорганізації підприємства

Статті за темою

Усі статті за темою

Розробка, укладення та виконання колективних договорів

Колективний договір — це угода між роботодавцем та колективом працівників (зазвичай представлений профспілкою), яка регулює умови праці, оплати праці, соціальні пільги, трудові права та обов’язки сторін. У статті ви дізнаєтеся про порядок укладення колективного договору та внесення змін до нього.
14653

Оплата праці на підприємстві

Оплата праці — одне із основних питань трудового права, ключовим аспектом якого є поняття «мінімальна зарплата». Система оплати праці в Україні передбачає багато видів: тарифна оплата праці, грейдова оплата праці, безтарифна оплата праці, тарифна система оплати праці, грейдингова система оплати праці, акордна система оплати праці та інші. Щоб не заплутатися у виборі системи оплати праці, читайте матеріал від наших експертів.
33411

Як виплачувати вихідну допомогу при звільненні

Роботодавцям слід пам’ятати, як правило, — з працівником слід провести повний розрахунок при звільненні. Які є види виплати при звільненні та як вони різняться залежно від підстави звільнення, як нараховуються розрахункові та що містить в собі виплата компенсації при звільненні, які виплати при звільненні за власним бажанням передбачено законом — детально у статті
277390

Пільги та компенсації чорнобильцям

Чорнобильці мають право на пільги, визначені Законом України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» від 28.02.1991 № 796-XII. Обсяг пільг залежить від категорії, до якої віднесено особу, постраждалу від аварії на ЧАЕС.
51800

Наказ про підвищення окладу: зразок

Наказ належатиме до групи наказів з кадрових питань тривалого строку зберігання та є первинними документами для нарахування зарплати
130478

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді