«Дія Сіті»: які документи може перевіряти податкова?

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
ДПС окреслила для резидентів види діяльності та перелік первинних документів

«Дія Сіті»: які документи може перевіряти податкова?

Державна податкова служба надала рекомендації щодо  розрахунку середньооблікової кількості працівників та гіг-спеціалістів резидентів «Дія Сіті».

Працівники та гіг-спеціалісти резидента Дія Сіті

Так, під час документальних перевірок використовують дані первинних документів (з урахуванням методик розрахунку, визначених Інструкцією зі статистики кількості працівників, затвердженою наказом № 286 Державного комітету статистики України від 28.09.2005).

До первинної облікової документації для визначення кількісного складу працівників відносять: 

  • накази (розпорядження) про прийняття, переведення на іншу роботу, припинення трудового договору; 
  • особові картки; 
  • накази (розпорядження) про надання відпустки; 
  • табель обліку використання робочого часу та розрахунку заробітної плати; 
  • розрахунково-платіжні, розрахункові та платіжні відомості; 
  • особові рахунки, трудові договори (контракти), цивільно-правові договори та інші документи первинного та бухгалтерського обліку, затверджені у встановленому порядку, якщо вони характеризують кількісний та якісний склад працівників, їхній дохід та розмір пільг і компенсацій.

Що ж стосується резидентів «Дія Сіті», то ДПС нагадала, що ними може бути юридична особа, яка відповідає вимогам та критеріям, визначеним Законом України «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні», і здійснює діяльність у сфері ІТ-індустрії та цифрової економіки. Такою діяльністю є: 

  • комп'ютерне програмування, консультування з питань інформатизації, діяльність із керування комп'ютерним устаткуванням;
  • видання комп'ютерних ігор, а також іншого програмного забезпечення;
  • надання програмних продуктів, у тому числі комп'ютерних ігор, у режимі «онлайн» та надання веб-послуг із доставки програмних додатків;
  • освітня діяльність у галузі інформаційних технологій;
  • обробка даних і пов'язана з цим діяльність;
  • забезпечення кібербезпеки інформаційно-комунікаційних систем, програмних продуктів та інформації, що в них обробляється, тощо.

За інформацією Головного управління ДПС в Івано-Франківській області

додаток

Гарантії донорам 2026 та Зміна № 16 до Класифікатора професій

Статті за темою

Усі статті за темою

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
4048

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1708

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5716

Електронні інструменти кадровика: Резерв+, е-кадри, звітність до Держпраці

Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
340

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
559614

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді