«Дія Сіті»: які документи може перевіряти податкова?

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
ДПС окреслила для резидентів види діяльності та перелік первинних документів

«Дія Сіті»: які документи може перевіряти податкова?

Державна податкова служба надала рекомендації щодо  розрахунку середньооблікової кількості працівників та гіг-спеціалістів резидентів «Дія Сіті».

Працівники та гіг-спеціалісти резидента Дія Сіті

Так, під час документальних перевірок використовують дані первинних документів (з урахуванням методик розрахунку, визначених Інструкцією зі статистики кількості працівників, затвердженою наказом № 286 Державного комітету статистики України від 28.09.2005).

До первинної облікової документації для визначення кількісного складу працівників відносять: 

  • накази (розпорядження) про прийняття, переведення на іншу роботу, припинення трудового договору; 
  • особові картки; 
  • накази (розпорядження) про надання відпустки; 
  • табель обліку використання робочого часу та розрахунку заробітної плати; 
  • розрахунково-платіжні, розрахункові та платіжні відомості; 
  • особові рахунки, трудові договори (контракти), цивільно-правові договори та інші документи первинного та бухгалтерського обліку, затверджені у встановленому порядку, якщо вони характеризують кількісний та якісний склад працівників, їхній дохід та розмір пільг і компенсацій.

Що ж стосується резидентів «Дія Сіті», то ДПС нагадала, що ними може бути юридична особа, яка відповідає вимогам та критеріям, визначеним Законом України «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні», і здійснює діяльність у сфері ІТ-індустрії та цифрової економіки. Такою діяльністю є: 

  • комп'ютерне програмування, консультування з питань інформатизації, діяльність із керування комп'ютерним устаткуванням;
  • видання комп'ютерних ігор, а також іншого програмного забезпечення;
  • надання програмних продуктів, у тому числі комп'ютерних ігор, у режимі «онлайн» та надання веб-послуг із доставки програмних додатків;
  • освітня діяльність у галузі інформаційних технологій;
  • обробка даних і пов'язана з цим діяльність;
  • забезпечення кібербезпеки інформаційно-комунікаційних систем, програмних продуктів та інформації, що в них обробляється, тощо.

За інформацією Головного управління ДПС в Івано-Франківській області

додаток

Як роботодавцю організувати працю працівників, якщо виробничі та офісні приміщення знищені під час обстрілу

Статті за темою

Усі статті за темою

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
11848

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2204

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26489

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92554

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді