Від того, чи є жінка одинокою матір'ю, залежить право на додаткову відпустку
Державна служба з питань праці уточнила, що для того, щоб отримати статус одинокої матері, недостатньо виховувати дитину після розлучення.
Як надати додаткову відпустку на дітей одинокій матері
Для надання такого статусу жінка має відповідати певним критеріям:
- в актовому записі про народження дитини відомості про чоловіка як батька дитини внесені в установленому порядку за вказівкою матері;
- батько дитини:
- помер;
- позбавлений батьківських прав за рішенням суду;
- визнаний безвісно відсутнім або оголошений померлим.
При цьому важливою умовою є те, щоб дитина не була усиновлена іншим чоловіком.
Отже, працівниця, яка виховує дитину після розлучення, не набуває права на додаткову соціальну відпустку.
За інформацією Управління інспекційної діяльності Держпраці у Вінницькій області
Організація відпусток — одна з ключових сфер діяльності кадровика. А сама відпустка є ключовою державною гарантією у сфері трудових відносин. Важливо чітко розуміти, які є види відпусток, як їх оформлювати та як правильно здійснюється виплата відпускних — разом із зарплатою чи окремо. У цій спецпідбірці — все про відпустки: від класифікації до практичних нюансів.
Одинокою матір’ю вважають жінку, яка не перебуває у шлюбі та у свідоцтві про народження дитини якої відсутній запис про батька дитини або запис про батька зроблено у встановленому порядку за вказівкою матері; вдову; іншу жінку, яка виховує й утримує дитину сама.
Законодавство про відпустки в Україні передбачає працівникам, які мають дітей, право на соціальну відпустку (далі — відпустка на дітей)
У цій статті розглянемо важливі аспекти відпусток працівників, які мають дітей. Кому доступна додаткова соціальна відпустка на дітей, вік дітей, який дає право на соціальну відпустку, особливості надання таких відпусток та їх тривалість. Які особливості застосування додаткової відпустки матері двох дітей віком до 15 років та чи передбачена законодавством додаткова відпустка на дитину інваліда? Дізнайтеся у статті.
Для працівників, які виховують неповнолітніх дітей або повнолітню дитину — інваліда з дитинства підгрупи А І групи, законодавство гарантує право на соціальну відпустку.