Супровід ветеранів та програми реінтеграції: запустили безкоштовний онлайн-курс

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Насамперед, як очікують, навчальна програма зацікавить фахівців із супроводу та соцпрацівників

Супровід ветеранів та програми реінтеграції: запустили безкоштовний онлайн-курс

Державний центр зайнятості повідомив про запуск безоплатного онлайн-курсу для фахівців супроводжуючих професій, які взаємодіють із ветеранами та ветеранками, членами їхніх родин, родинами загиблих, безвісти зниклих та тих, що у полоні.

Партнерами проєкту стали громадська організація «Простір можливостей» та Програма реінтеграції ветеранів IREX.

Курс має:

  • ознайомити фахівців допоміжних професій із поняттям та інструментами ветеранської політики;
  • надати додаткові знання та навички фахівцям допоміжних професій задля коректного визначення потреб ветеранів і членів родин, пріоритизації цих потреб;
  • ознайомити на початковому рівні із доступними для ветеранів і членів їх родин програмами підтримки на загальнодержавному та локальному рівнях;
  • передати психоедукаційні навички для визначення психологічних потреб, задоволення яких потребує відповідного перескерування до вузьких фахівців.

Центр зайнятості назвав також 10 тем, які включені до курсу:

  1. Що таке ветеранська політика? Система супроводу і наскрізність ветеранської політики.
  2. Наслідки бойової травми та особливості комунікації з ветеранами і членами родин. 
  3. 10 ознак бойового мислення.
  4. ПТСР – алгоритми запобігання та взаємодії. Стресове зростання. 
  5. Особливості реінтеграції ветеранів на ринку зайнятості. Специфіка ветеранського підприємництва.
  6. Зміна парадигми у вшануванні, програмах поваги та подяки. 
  7. Образ ветерана у публічному позиціонуванні. 
  8. Значимість інструментів ведення випадку в роботі з ветеранами та членами родин. 
  9. Нові соціальні послуги. 
  10. Особливості роботи з родинами зниклих безвісти. 

Спікери — це ветерани, представники громадських організацій та уряду.

Передбачається, що курс зацікавить насамперед фахівців із супроводу, фахівців соціальної роботи, кар’єрних радників, сімейних лікарів, психологів, керівників комунальних закладів, які працюють з ветеранами, роботодавців тощо. 

Як зазначили у центрі зайнятості, головний акцент зроблено на інструментах психоедукації та психодіагностики, вивченні додаткових можливостей для ефективної реінтеграції і соціалізації ветеранів.

За інформацією Державної служби зайнятості

Зміна парадигми у вшануванні, програмах поваги та подяки
додаток

Гарантії донорам 2026 та Зміна № 16 до Класифікатора професій

Статті за темою

Усі статті за темою

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
4074

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1713

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5717

Електронні інструменти кадровика: Резерв+, е-кадри, звітність до Держпраці

Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
344

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
559700

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді