Супровід ветеранів та програми реінтеграції: запустили безкоштовний онлайн-курс

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Насамперед, як очікують, навчальна програма зацікавить фахівців із супроводу та соцпрацівників

Супровід ветеранів та програми реінтеграції: запустили безкоштовний онлайн-курс

Державний центр зайнятості повідомив про запуск безоплатного онлайн-курсу для фахівців супроводжуючих професій, які взаємодіють із ветеранами та ветеранками, членами їхніх родин, родинами загиблих, безвісти зниклих та тих, що у полоні.

Партнерами проєкту стали громадська організація «Простір можливостей» та Програма реінтеграції ветеранів IREX.

Курс має:

  • ознайомити фахівців допоміжних професій із поняттям та інструментами ветеранської політики;
  • надати додаткові знання та навички фахівцям допоміжних професій задля коректного визначення потреб ветеранів і членів родин, пріоритизації цих потреб;
  • ознайомити на початковому рівні із доступними для ветеранів і членів їх родин програмами підтримки на загальнодержавному та локальному рівнях;
  • передати психоедукаційні навички для визначення психологічних потреб, задоволення яких потребує відповідного перескерування до вузьких фахівців.

Центр зайнятості назвав також 10 тем, які включені до курсу:

  1. Що таке ветеранська політика? Система супроводу і наскрізність ветеранської політики.
  2. Наслідки бойової травми та особливості комунікації з ветеранами і членами родин. 
  3. 10 ознак бойового мислення.
  4. ПТСР – алгоритми запобігання та взаємодії. Стресове зростання. 
  5. Особливості реінтеграції ветеранів на ринку зайнятості. Специфіка ветеранського підприємництва.
  6. Зміна парадигми у вшануванні, програмах поваги та подяки. 
  7. Образ ветерана у публічному позиціонуванні. 
  8. Значимість інструментів ведення випадку в роботі з ветеранами та членами родин. 
  9. Нові соціальні послуги. 
  10. Особливості роботи з родинами зниклих безвісти. 

Спікери — це ветерани, представники громадських організацій та уряду.

Передбачається, що курс зацікавить насамперед фахівців із супроводу, фахівців соціальної роботи, кар’єрних радників, сімейних лікарів, психологів, керівників комунальних закладів, які працюють з ветеранами, роботодавців тощо. 

Як зазначили у центрі зайнятості, головний акцент зроблено на інструментах психоедукації та психодіагностики, вивченні додаткових можливостей для ефективної реінтеграції і соціалізації ветеранів.

За інформацією Державної служби зайнятості

Зміна парадигми у вшануванні, програмах поваги та подяки
додаток

Як діяти роботодавцю, якщо працівника мобілізували по дорозі на роботу / з роботи

Статті за темою

Усі статті за темою

Різниця між дистанційною та надомною роботою та правила її оформлення

Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
11755

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2158

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26454

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92463

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді