Атестація робочих місць: чи відкладати через війну?

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Держпраці назвала ситуації, коли проведення атестації не може відбутися

Атестація робочих місць: чи відкладати через війну?

Державна служба з питань праці нагадала роботодавцям, що під час воєнного стану вони так само вони зобов'язані проводити атестацію робочих місць за умовами праці.

10 відповідей на запитання про атестацію робочих місць

У відомстві уточнили, що єдиний виняток можливий лише у разі відсутності типових виробничих умов — наприклад, у разі зупинки виробничого процесу на окремих виробництвах, цехах, робочих місцях.

Це пов'язано з тим, що, відповідно Методичних рекомендацій, проведення атестації робочих місць за умовами праці, лабораторно-інструментальних досліджень фізичних, хімічних, біологічних, визначення психофізіологічних факторів відбувається саме в процесі роботи у типових виробничих умовах, при справних і ефективно діючих засобах колективного і індивідуального захисту.

Водночас на тих робочих місцях, де триває виробничий процес за типових виробничих умов, атестацію потрібно провести.

Зверніть увагу: атестація є обов’язковою для робочих місць із наявними шкідливими виробничими факторами.

За інформацією Управління інспекційної діяльності Держпраці у Вінницькій області

додаток

Зміни, які потрібно внести у Списки, у зв'язку з продовженням воєнного стану

Статті за темою

Усі статті за темою

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
19590

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
6863

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
18721

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
568825

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
78182

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді