Держпраці назвала ситуації, коли проведення атестації не може відбутися

Державна служба з питань праці нагадала роботодавцям, що під час воєнного стану вони так само вони зобов'язані проводити атестацію робочих місць за умовами праці.
10 відповідей на запитання про атестацію робочих місць
У відомстві уточнили, що єдиний виняток можливий лише у разі відсутності типових виробничих умов — наприклад, у разі зупинки виробничого процесу на окремих виробництвах, цехах, робочих місцях.
Це пов'язано з тим, що, відповідно Методичних рекомендацій, проведення атестації робочих місць за умовами праці, лабораторно-інструментальних досліджень фізичних, хімічних, біологічних, визначення психофізіологічних факторів відбувається саме в процесі роботи у типових виробничих умовах, при справних і ефективно діючих засобах колективного і індивідуального захисту.
Водночас на тих робочих місцях, де триває виробничий процес за типових виробничих умов, атестацію потрібно провести.
Зверніть увагу: атестація є обов’язковою для робочих місць із наявними шкідливими виробничими факторами.
За інформацією Управління інспекційної діяльності Держпраці у Вінницькій області
Калькулятор трудового стажу є важливою складовою не лише для нарахування пенсії, а й для отримання різних соціальних гарантій та компенсацій. У багатьох випадках якісний та точний калькулятор стажу роботи може бути складним і потребує врахування численних нюансів, таких як перерви в роботі, відпустки або звільнення. Однак завдяки сучасним онлайн інструментам, таким як онлайн калькулятор стажу роботи, цей процес став простим і доступним для кожного. Усе про калькулятор стажу по трудовій книжці онлайн — у статті.
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
План роботи відділу кадрів на 2027 рік допоможе системно організувати кадрову роботу, розподілити завдання між працівниками та не пропустити важливі кадрові процедури протягом року. У такому плані врахуйте не лише роботу з кадровими документами, а й організацію військового обліку, контроль строків проходження обов’язкових процедур, роботу з персоналом та підготовку кадрової звітності
Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті