Відстрочка по догляду: суд зобов’язав ТЦК переглянути рішення після незаконної відмови

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
Під час розгляду справи виявилось, що ТЦК відмовив у відстрочці, але не повідомив заявника та порушив строки розгляду. Суд скасував таке рішення, визнав бездіяльність протиправною та зобов’язав центр повторно розглянути заяву з дотриманням закону

Відстрочка по догляду: суд зобов’язав ТЦК переглянути рішення після незаконної відмови

Суд визнав протиправною бездіяльність територіального центру комплектування, який не повідомив військовозобов’язаного про рішення щодо відстрочки та порушив строки розгляду документів.

Йдеться про заявника, який здійснює постійний догляд за батьком з інвалідністю та отримує за це державну компенсацію. Після подання заяви на відстрочку чоловік протягом кількох місяців не отримував відповіді. Адвокатські запити до ТЦК залишились без реакції.

У ході судового розгляду з’ясувалося, що комісія ТЦК все ж ухвалила рішення про відмову, але не повідомила про це заявника. Підставою відмови назвали відсутність відмітки про інших членів сім’ї та ненадання висновку ЛКК.

Зміни в порядку оформлення відстрочок

Суд постановив:

  • визнати бездіяльність ТЦК протиправною;

  • скасувати рішення про відмову у відстрочці;

  • зобов’язати центр повторно розглянути заяву та належно повідомити заявника;

  • компенсувати повну суму витрат на адвоката.

Додатково суд зазначив: вимога підтвердження відсутності інших членів сім’ї не застосовується, якщо догляд здійснюється за власними батьками — вона стосується лише випадків догляду за батьками дружини або чоловіка. Також сам факт неповідомлення заявника про результат розгляду заяви визнано протиправною бездіяльністю.

За інформацією Telegram-каналу адвоката Дар’ї Тарасенко

додаток

Як надавати чорнобильські відпустки

Статті за темою

Усі статті за темою

Прийняття на роботу під час воєнного стану: що врахувати

Прийняття на роботу під час воєнного стану потребує від роботодавця не лише швидкого оформлення кадрових документів, а й уважного дотримання спеціальних правил трудового законодавства. Які особливості оформлення трудових відносин під час воєнного стану? Чи можна встановлювати випробування при прийняття під час воєнного стану на роботу? Які строки повідомлення про прийняття на роботу під час воєнного стану? Відповіді на ці та інші питання про прийняття на роботу під час воєнного стану — у статті
36948

Переривання відпустки по догляду за дитиною та повторне отримання

Право на відпустку для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку є однією з найважливіших соціальних гарантій у трудовому законодавстві України. Чи можливе переривання відпустки для догляду за дитиною? Яка за формою та змістом заява працівниці про переривання відпустки для догляду? Чи обов’язковий наказ про переривання відпустки для догляду за дитиною? Відповіді на всі питання про переривання відпустки для догляду за дитиною — у статті
40000

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді