Відстрочка по догляду: суд зобов’язав ТЦК переглянути рішення після незаконної відмови

1326

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
Ірина Макаренко
Головний редактор порталу «Кадровик-01»
Під час розгляду справи виявилось, що ТЦК відмовив у відстрочці, але не повідомив заявника та порушив строки розгляду. Суд скасував таке рішення, визнав бездіяльність протиправною та зобов’язав центр повторно розглянути заяву з дотриманням закону

Відстрочка по догляду: суд зобов’язав ТЦК переглянути рішення після незаконної відмови

Варто знати

Суд визнав протиправною бездіяльність територіального центру комплектування, який не повідомив військовозобов’язаного про рішення щодо відстрочки та порушив строки розгляду документів.

Йдеться про заявника, який здійснює постійний догляд за батьком з інвалідністю та отримує за це державну компенсацію. Після подання заяви на відстрочку чоловік протягом кількох місяців не отримував відповіді. Адвокатські запити до ТЦК залишились без реакції.

У ході судового розгляду з’ясувалося, що комісія ТЦК все ж ухвалила рішення про відмову, але не повідомила про це заявника. Підставою відмови назвали відсутність відмітки про інших членів сім’ї та ненадання висновку ЛКК.

Зміни в порядку оформлення відстрочок

Суд постановив:

  • визнати бездіяльність ТЦК протиправною;

  • скасувати рішення про відмову у відстрочці;

  • зобов’язати центр повторно розглянути заяву та належно повідомити заявника;

  • компенсувати повну суму витрат на адвоката.

Додатково суд зазначив: вимога підтвердження відсутності інших членів сім’ї не застосовується, якщо догляд здійснюється за власними батьками — вона стосується лише випадків догляду за батьками дружини або чоловіка. Також сам факт неповідомлення заявника про результат розгляду заяви визнано протиправною бездіяльністю.

За інформацією Telegram-каналу адвоката Дар’ї Тарасенко

додаток
Теми:
Воєнний стан в Україні та трудові відносини ... всі

Трудові відносини з директором підприємства

Статті за темою

Усі статті за темою

Відпустка заброньованого працівника за кордоном

Питання виїзду за кордон у період воєнного стану в Україні залишається актуальним, особливо для тих, хто підлягає бронюванню. Відпустка заброньованого за кордоном — це складна і багатогранна тема, яка вимагає уважного аналізу законодавчих змін та практичних механізмів реалізації такого виїзду
29084

ВОС 999 у Резерв+: що означає і чи потрібно щось робити

«ВОС 999» — це військово-облікова спеціальність, яка зазначається для військовозобов’язаних осіб, котрі не мали досвіду проходження військової служби або навчальних зборів. Що означає ВОС 999 у Резерв+? Який сенс містить військово-облікова спеціальність 999? Чому в Резерв+ «ВОС 999. Потребує проходження БЗВП» з’являється у деяких користувачів? Відповіді на ці питання — у статті
13331

Працівники за кордоном і Резерв+: облік та нюанси

Масовий виїзд працівників за межі України створив нові виклики для роботодавців, особливо у сфері військового обліку. Навіть якщо співробітник працює дистанційно або тимчасово перебуває за кордоном, обов’язки підприємства вести військовий облік працівників за кордоном залишаються незмінними. Запровадження електронної системи «Резерв+» суттєво змінило підхід до обліку військовозобов’язаних, і кадровикам необхідно розуміти, як вести облік військовозобов’язаних за кордоном, щоб уникнути порушень
2158

Робота під час повітряної тривоги

Праця під час повітряної тривоги — новий виклик воєнного стану як для працівників, так і для роботодавців. Цей досвід потребує адаптації, гнучкості та розуміння нових реалій. Яка оплата праці під час повітряної тривоги? Як діяти, якщо звучить сигнал повітряна тривога до початку робочого часу? Чи законною є вимога роботодавця працювати під час повітряної тривоги? Відповіді — у статті.
14364

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді