Мін'юст чекає, поки профспілки погодять проєкт наказу про форми типових документів

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Розгляд документа триває до 2 грудня

Мін'юст чекає, поки профспілки погодять проєкт наказу про форми типових документів

Міністерство юстиції надіслало проєкт наказу «Про затвердження примірних форм та описів уніфікованих форм типових документів, що створюються під час діяльності юридичної особи» на погодження Федерації профспілок та Федерації роботодавців України. Також подано додатки до документа.

Чи можна складати кадрові накази не за типовими формами

Проєкт наказу перебуває на розгляді Спільного представницького органу об’єднань профспілок до 2 грудня.

Безпосередньо на порталі є форма для відгуків та зауважень.

За інформацією СПО об’єднань профспілок

додаток

Трудові відносини з директором підприємства

Статті за темою

Усі статті за темою

Кадрові звіти — 2026

Правильне ведення кадрової документації — це обов’язок кожного роботодавця, незалежно від форми власності чи кількості працівників. Кадровикам та бухгалтерам важливо заздалегідь розуміти, які кадрові звіти складати у 2026 році, щоб уникнути штрафів і непорозумінь із контролюючими органами
6064

Типова форма П-2 «Особова картка працівника»

Заповнений бланк особової картки працівника — основний обліковий документ будь-якого працівника. Для зручності ведення документації затверджена типова форма П-2 (особова картка працівника), що є прикладом уніфікації первинного обліку. Для чого потрібна особова картка працівника (П-2 бланк)? Які особливості заповнення передбачає бланк П-2 (особова картка працівника)? Чи заповнюється картка П-2 для сумісників? Відповіді на ці питання — у статті.
57330

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді