
Державна прикордонна служба повідомила, що з початку 2026 року чоловіки віком 23-60 років, які працюють у сфері стратегічних комунікацій, медіа та інформаційній сфері, повинні будуть надавати не листи від Міністерства культури та стратегічних комунікацій, а листи-інформування про виїзд представників медіа та інформаційної сфери від Державного комітету телебачення і радіомовлення. Документ повинен буде містити, зокрема, дати виїзду та повернення, пункт пропуску та інші дані.
Крім того, для перетину кордону при собі потрібно мати:
- запрошення іноземної організації для участі у заході з українським перекладом;
- паспорт для виїзду за кордон;
- військово-обліковий документ з відмітками ТСК та СП або електронний ВОД.
Нові правила пов'язані з унесенням змін до Порядку перетинання державного кордону.
У ДПСУ зауважили, що максимальний термін перебування за кордоном військовозобов'язаних представників медіасфери становить 60 днів.
За інформацією Державної прикордонної служби України
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір