Чи можна отримати картку платника податків, якщо протермінована посвідка на проживання?

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
У ДПС розповіли, якими правилами керуються під час воєнного стану

Чи можна отримати картку платника податків якщо протермінована посвідка на проживання?

Для того, щоб провести реєстрацію, внести зміни, отримати картку платника податків або ж відомості з Державного реєстру фізичних осіб платників податків для іноземців та осіб без громадянства потрібні такі документи: 

  • паспорт (виданий уповноваженим органом іноземної держави або статутною організацією ООН), що підтверджує громадянство, посвідчує особу, надає право на в’їзд або виїзд з держави і визнається Україною;
  • посвідка на постійне проживання, що посвідчує особу та підтверджує право на постійне проживання в Україні;
  • посвідка на тимчасове проживання, що посвідчує особу та підтверджує законні підстави для тимчасового проживання в Україні;
  • посвідчення біженця, що посвідчує особу та підтверджує факт визнання власника документа біженцем в Україні;
  • посвідчення особи, яка потребує додаткового захисту, що посвідчує особу та підтверджує факт визнання власника особою, яка потребує додаткового захисту.

Водночас у ДПС нагадали, що під час воєнного стану діють певні особливі норми: 

  • посвідки на тимчасове чи постійне проживання (крім тих, що оформлені громадянам російської федерації), строк дії яких закінчився або які підлягають обміну після 24 лютого 2022 року, підтверджують законні підстави для тимчасового чи постійного проживання в Україні та право на в’їзд в Україну на період воєнного стану та протягом 30 календарних днів з дня його припинення чи скасування;
  • іноземці або особи без громадянства (крім громадян російської федерації) зобов’язані подати документи для обміну таких посвідок на тимчасове чи постійне проживання протягом 30 календарних днів з дня припинення або скасування воєнного стану.

Відповідно, для подання Облікової картки фізичної особи платника податків (за формою № 1ДР) або Заяви про внесення змін до Державного реєстру фізичних осіб платників податків (за формою № 5ДР) можна подати до органу контролю посвідку на тимчасове чи постійне проживання навіть тоді, коли її cтрок закінчився. Єдиний виняток — громадяни російської федерації.

За інформацією Головного управління ДПС у Сумській області

додаток

Щорічна відпустка: гід для кадровика

Статті за темою

Усі статті за темою

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26127

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
91872

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20521

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
7478

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді