Чи дійсно кадровикам так важливо знати положення та норми цього Закону? Чим обернеться для роботодавців застосування цих норм на практиці — винятково «батогом» чи, ймовірно, ще й «пряником»?
Вересневий номер «Бібліотеки Кадровика» № 09/2014 присвячуємо темі «Закон України «Про зайнятість населення» у роботі кадровика».
Чи дійсно кадровикам так важливо знати положення та норми цього Закону? Чим обернеться для роботодавців застосування цих норм на практиці — винятково «батогом» чи, ймовірно, ще й «пряником»?
За матеріалами вересневої «Бібліотеки Кадровика» Ви зможете, зокрема, з’ясувати:
- Яким чином можна укомплектувати тимчасові робочі місця та за чий рахунок?
- Як утримати кадри на підприємстві у разі зупинення (скорочення) виробництва та одержати допомогу по частковому безробіттю?
- Який зиск можуть отримати роботодавці від створення нових робочих місць та за яких умов?
- Як розрахувати квоту для працевлаштування громадян, які мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню, та як не наразитись на штрафні санкції у разі відмови у прийнятті на роботу цих осіб?
- Яку відповідальність несуть роботодавці за порушення вимог законодавства про зайнятість?
Повний зміст журналу «Бібліотека Кадровика» № 09/2014 >>>
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Надомна та дистанційна робота 2025 року не втрачає своєї актуальності через дію воєнного стану в країні. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Підпишіться на 
