Чи дійсно кадровикам так важливо знати положення та норми цього Закону? Чим обернеться для роботодавців застосування цих норм на практиці — винятково «батогом» чи, ймовірно, ще й «пряником»?
Вересневий номер «Бібліотеки Кадровика» № 09/2014 присвячуємо темі «Закон України «Про зайнятість населення» у роботі кадровика».
Чи дійсно кадровикам так важливо знати положення та норми цього Закону? Чим обернеться для роботодавців застосування цих норм на практиці — винятково «батогом» чи, ймовірно, ще й «пряником»?
За матеріалами вересневої «Бібліотеки Кадровика» Ви зможете, зокрема, з’ясувати:
- Яким чином можна укомплектувати тимчасові робочі місця та за чий рахунок?
- Як утримати кадри на підприємстві у разі зупинення (скорочення) виробництва та одержати допомогу по частковому безробіттю?
- Який зиск можуть отримати роботодавці від створення нових робочих місць та за яких умов?
- Як розрахувати квоту для працевлаштування громадян, які мають додаткові гарантії у сприянні працевлаштуванню, та як не наразитись на штрафні санкції у разі відмови у прийнятті на роботу цих осіб?
- Яку відповідальність несуть роботодавці за порушення вимог законодавства про зайнятість?
Повний зміст журналу «Бібліотека Кадровика» № 09/2014 >>>
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком від фахівців Цифрового видавництва Експертус.
Сьогодні до нетрадиційних методів добору працівників вдається все більше роботодавців. Застосування новітніх підходів до підбору персоналу стає ключовим фактором успіху. Не ризикуйте своїм майбутнім, наймаючи випадкових людей, зробіть ставку на професіоналів, які допоможуть вам досягти амбітних цілей.
Гнучка форма зайнятості — це один із зручних варіантів працевлаштування як для роботодавця, так і для працівника. Сучасні умови в Україні та необхідність виїзду за кордон значної кількості громадян працездатного віку спонукають до поширення гнучкої зайнятості, яка передбачає «розмивання» основних стандартів трудових правовідносин
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
У статті знайдете зразок заяви на відстрочку від мобілізації у зв’язку із навчанням, адже його часто запитують у працівників кадрової служби та HR. Поділіться з персоналом шаблоном заяви та юридичними підказками щодо того, як її складати