Робота фахівців із супроводу: Мінветеранів підбило підсумки за рік

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Наразі вже надано більш ніж пів мільйона послуг

Робота фахівців із супроводу: Мінветеранів підбило підсумки за рік

Міністерство у справах ветеранів проаналізувало результат роботи фахівців із супроводу. Ця професія з’явилася рік тому, але, як кажуть в уряді, вже стала важливим елементом ветеранської політики .

Наразі в Україні працюють 2 158 фахівців у 1 318 територіальних громадах. За рік вони надали понад пів мільйона заходів із підтримки. Частина фахівців — самі колишні ветерани чи ветеранки, їх рідні або ж рідні загиблих. Їхня робота спрощує процес проходження ВЛК, оформлення інвалідності, замовлення довідок від військових частин, реабілітації, працевлаштування, пошуку житла, оформлення грошових виплат, відкриття власної справи чи здобуття освіти.

Звернутися до фахівців із супроводу можна:

  • у комунальних установах і закладах громад;
  • у комунальних некомерційних підприємствах, підпорядкованих сільським, селищним та міським радам;
  • у медичних закладах (і амбулаторії, і стаціонари — загалом у більш як 300 закладах охорони здоров'я).

У Мінветеранів також нагадали про оновлення професійного стандарту.

Звернутися до фахівців можуть: 

  • ветерани та ветеранки;
  • військовослужбовці, рятувальники, поліцейські, які лікуються чи проходять реабілітацію після бойових дій і ще не мають статусу УБД або ОІВВ;
  • люди з особливими заслугами перед Батьківщиною;
  • постраждалі учасники Революції Гідності;
  • військові, яких позбавили свободи внаслідок агресії РФ, та їхні родини;
  • родини загиблих або зниклих безвісти Захисників і Захисниць;
  • інші демобілізовані.

На наступний рік у бюджет закладено 2,9 млрд грн на фінансування діяльності фахівців із супроводу.

За інформацією Міністерства у справах ветеранів України

додаток

Як присвоювати ранги посадовим особам місцевого самоврядування

Статті за темою

Усі статті за темою

Різниця між трудовим та цивільно-правовим договором

Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
6803

День кадровика в Україні

У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
16674

Калькулятор днів відпустки

Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
568504

Що входить до страхового стажу?

Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
77890

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
43471

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді