Робота фахівців із супроводу: Мінветеранів підбило підсумки за рік

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Наразі вже надано більш ніж пів мільйона послуг

Робота фахівців із супроводу: Мінветеранів підбило підсумки за рік

Міністерство у справах ветеранів проаналізувало результат роботи фахівців із супроводу. Ця професія з’явилася рік тому, але, як кажуть в уряді, вже стала важливим елементом ветеранської політики .

Наразі в Україні працюють 2 158 фахівців у 1 318 територіальних громадах. За рік вони надали понад пів мільйона заходів із підтримки. Частина фахівців — самі колишні ветерани чи ветеранки, їх рідні або ж рідні загиблих. Їхня робота спрощує процес проходження ВЛК, оформлення інвалідності, замовлення довідок від військових частин, реабілітації, працевлаштування, пошуку житла, оформлення грошових виплат, відкриття власної справи чи здобуття освіти.

Звернутися до фахівців із супроводу можна:

  • у комунальних установах і закладах громад;
  • у комунальних некомерційних підприємствах, підпорядкованих сільським, селищним та міським радам;
  • у медичних закладах (і амбулаторії, і стаціонари — загалом у більш як 300 закладах охорони здоров'я).

У Мінветеранів також нагадали про оновлення професійного стандарту.

Звернутися до фахівців можуть: 

  • ветерани та ветеранки;
  • військовослужбовці, рятувальники, поліцейські, які лікуються чи проходять реабілітацію після бойових дій і ще не мають статусу УБД або ОІВВ;
  • люди з особливими заслугами перед Батьківщиною;
  • постраждалі учасники Революції Гідності;
  • військові, яких позбавили свободи внаслідок агресії РФ, та їхні родини;
  • родини загиблих або зниклих безвісти Захисників і Захисниць;
  • інші демобілізовані.

На наступний рік у бюджет закладено 2,9 млрд грн на фінансування діяльності фахівців із супроводу.

За інформацією Міністерства у справах ветеранів України

додаток

Новий проєкт Трудового кодексу — огляд змін

Статті за темою

Усі статті за темою

Стажування для студентів: як оформити

Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
11451

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
4384

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1793

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5793

Електронні інструменти кадровика: Резерв+, е-кадри, звітність до Держпраці

Сучасна кадрова робота стрімко переходить у цифровий формат. Воєнний стан, державний контроль і зростаючі вимоги до збереження даних роблять електронні інструменти кадровика не просто зручністю, а необхідністю. Паперові журнали, картки й накази більше не відповідають темпам сьогодення — на зміну їм приходять цифрові кадрові сервіси та електронна кадрова система, що автоматизують рутину, мінімізують ризики помилок і забезпечують надійне зберігання даних. Усе про цифрові інструменти для кадровика — у статті
412

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді