Робота фахівців із супроводу: Мінветеранів підбило підсумки за рік

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Наразі вже надано більш ніж пів мільйона послуг

Робота фахівців із супроводу: Мінветеранів підбило підсумки за рік

Міністерство у справах ветеранів проаналізувало результат роботи фахівців із супроводу. Ця професія з’явилася рік тому, але, як кажуть в уряді, вже стала важливим елементом ветеранської політики .

Наразі в Україні працюють 2 158 фахівців у 1 318 територіальних громадах. За рік вони надали понад пів мільйона заходів із підтримки. Частина фахівців — самі колишні ветерани чи ветеранки, їх рідні або ж рідні загиблих. Їхня робота спрощує процес проходження ВЛК, оформлення інвалідності, замовлення довідок від військових частин, реабілітації, працевлаштування, пошуку житла, оформлення грошових виплат, відкриття власної справи чи здобуття освіти.

Звернутися до фахівців із супроводу можна:

  • у комунальних установах і закладах громад;
  • у комунальних некомерційних підприємствах, підпорядкованих сільським, селищним та міським радам;
  • у медичних закладах (і амбулаторії, і стаціонари — загалом у більш як 300 закладах охорони здоров'я).

У Мінветеранів також нагадали про оновлення професійного стандарту.

Звернутися до фахівців можуть: 

  • ветерани та ветеранки;
  • військовослужбовці, рятувальники, поліцейські, які лікуються чи проходять реабілітацію після бойових дій і ще не мають статусу УБД або ОІВВ;
  • люди з особливими заслугами перед Батьківщиною;
  • постраждалі учасники Революції Гідності;
  • військові, яких позбавили свободи внаслідок агресії РФ, та їхні родини;
  • родини загиблих або зниклих безвісти Захисників і Захисниць;
  • інші демобілізовані.

На наступний рік у бюджет закладено 2,9 млрд грн на фінансування діяльності фахівців із супроводу.

За інформацією Міністерства у справах ветеранів України

додаток

На що звернути увагу кадровику у зв’язку з продовженням воєнного стану з 2 серпня 2026 року

Статті за темою

Усі статті за темою

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
1977

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26212

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92059

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20671

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді