
Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства разом з Офісом ефективного регулювання BRDO та GIZ Україна анонсувало презентацію Стратегії зайнятості населення 2030, яка відбудеться 12 грудня о 12 годині. Уряд запросив на подію представників влади, громадянського суспільства, бізнесу, медіа, експертного середовища та усіх зацікавлених у трансформації ринку праці.
Захід передбачає також виступи представників уряду, посольств та міжнародних організацій, презентацію дорожньої карти розвитку та цифрових рішень для ринку праці та панельні дискусії.
Взяти участь можна наживо, пройшовши реєстрацію за посиланням, або ж долучитися через онлайн-трансляцію на Facebook та YouTube.
Зверніть увагу: у чатах трансляції можна буде ставити питання.
Стратегія зайнятості населення визначає рамку розвитку ринку праці до 2030 року та відображає підхід до формування сучасного та інклюзивного ринку праці.
За інформацією Міністерства економіки, довкілля та сільського господарства
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті