Асоціація правників України запрошує вас на IV Форум з трудового права, який відбудеться 17 грудня 2025 року в онлайні
Захід є корисною платформою для юристів, адвокатів, інхаус-юристів та HR-фахівців, які працюють із трудовими відносинами. У фокусі — ключові законодавчі зміни, практичні рішення для роботодавців та актуальна судова практика.
Модераторка: Інеса Летич, радниця Asters, в.о. Голови Комітету АПУ з трудового права
Модераторка: Іванна Лавронова, начальниця відділу управління персоналом та якістю ТОВ «КОРАЛ ТРЕВЕЛ»
Модератор: Сергій Сільченко, керуючий партнер АО «Роланд», заступник Голови Комітету АПУ з трудового права
ВЗЯТИ УЧАСТЬ
Реєстрація учасників є обов’язковою та проходить на сайті АПУ.
Для членів Асоціації правників України участь у заході є безкоштовною. Щоб приєднатися до спільноти АПУ, переходьте за посиланням.
За додатковою інформацією щодо заходу, участі в якості доповідача та можливостей партнерства звертайтесь за тел.: +38 (098) 764-21-53 (WhatsApp, Telegram, Viber) або e-mail: [email protected]. Контактна особа – Тетяна Фодор.
Для акредитації представників ЗМІ пишіть на e-mail: [email protected]. Контактна особа — Дар'я Сидорчук.
Надомна та дистанційна робота залишається актуальною формою організації праці, особливо в умовах воєнного стану та розвитку цифрових технологій. Щоб легко орієнтуватися надомна чи дистанційна робота та оформляти їх правильно, дізнайтеся, що спільного мають ці два види віддаленої роботи та чим саме вони відрізняються.
У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
