Асоціація правників України запрошує вас на IV Форум з трудового права, який відбудеться 17 грудня 2025 року в онлайні
Захід є корисною платформою для юристів, адвокатів, інхаус-юристів та HR-фахівців, які працюють із трудовими відносинами. У фокусі — ключові законодавчі зміни, практичні рішення для роботодавців та актуальна судова практика.
Модераторка: Інеса Летич, радниця Asters, в.о. Голови Комітету АПУ з трудового права
Модераторка: Іванна Лавронова, начальниця відділу управління персоналом та якістю ТОВ «КОРАЛ ТРЕВЕЛ»
Модератор: Сергій Сільченко, керуючий партнер АО «Роланд», заступник Голови Комітету АПУ з трудового права
ВЗЯТИ УЧАСТЬ
Реєстрація учасників є обов’язковою та проходить на сайті АПУ.
Для членів Асоціації правників України участь у заході є безкоштовною. Щоб приєднатися до спільноти АПУ, переходьте за посиланням.
За додатковою інформацією щодо заходу, участі в якості доповідача та можливостей партнерства звертайтесь за тел.: +38 (098) 764-21-53 (WhatsApp, Telegram, Viber) або e-mail: [email protected]. Контактна особа – Тетяна Фодор.
Для акредитації представників ЗМІ пишіть на e-mail: [email protected]. Контактна особа — Дар'я Сидорчук.
Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Підпишіться на 
