Асоціація правників України запрошує вас на IV Форум з трудового права, який відбудеться 17 грудня 2025 року в онлайні
Захід є корисною платформою для юристів, адвокатів, інхаус-юристів та HR-фахівців, які працюють із трудовими відносинами. У фокусі — ключові законодавчі зміни, практичні рішення для роботодавців та актуальна судова практика.
Модераторка: Інеса Летич, радниця Asters, в.о. Голови Комітету АПУ з трудового права
Модераторка: Іванна Лавронова, начальниця відділу управління персоналом та якістю ТОВ «КОРАЛ ТРЕВЕЛ»
Модератор: Сергій Сільченко, керуючий партнер АО «Роланд», заступник Голови Комітету АПУ з трудового права
ВЗЯТИ УЧАСТЬ
Реєстрація учасників є обов’язковою та проходить на сайті АПУ.
Для членів Асоціації правників України участь у заході є безкоштовною. Щоб приєднатися до спільноти АПУ, переходьте за посиланням.
За додатковою інформацією щодо заходу, участі в якості доповідача та можливостей партнерства звертайтесь за тел.: +38 (098) 764-21-53 (WhatsApp, Telegram, Viber) або e-mail: [email protected]. Контактна особа – Тетяна Фодор.
Для акредитації представників ЗМІ пишіть на e-mail: [email protected]. Контактна особа — Дар'я Сидорчук.
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
Підпишіться на 
