У застосунку Резерв+ запроваджено відображення фото в електронному військово-обліковому документі. Через навантаження зображення може з’явитися не одразу, однак функціональність доступна всім користувачам із біометричними паспортами
Міноборони оновило застосунок Резерв+, і відтепер у цифровому військово-обліковому документі (Резерв ID) автоматично відображатиметься фотографія користувача. Щоб вона з’явилася, необхідно встановити актуальну версію застосунку та оновити документ у ньому.
Фото підтягується лише для власників біометричних паспортів. У разі відсутності зображення документ залишається чинним — його юридична сила не змінюється.
Через підвищене навантаження фотографія може відображатися не одразу. Якщо вона не з’явилася протягом кількох днів, радять скористатися функцією «Виправити дані онлайн» у меню застосунку.
За інформацією Міноборони
Гарантовані 24 дні відпочинку на рік — не межа. Окрім щорічної основної відпустки, деяким працівникам встановлюються щорічні додаткові відпустки, зокрема — додаткова відпустка за особливий характер праці. Які працівники можуть претендувати на неї та скільки додатково відпочивати, — детально у статті.
В умовах кризових явищ в економіці України компанії починають шукати шляхи для оптимізації виробничого процесу, покращення ефективності їх організаційної структури та збільшення обсягів і результатів трудових показників працюючих осіб. Одним з інструментів для здійснення організаційних змін всередині компанії є переміщення і переведення працівників. Наші експерти підготували важливу інформацію про відмінність переведення від переміщення у цій статті
Праця під час повітряної тривоги — новий виклик воєнного стану як для працівників, так і для роботодавців. Цей досвід потребує адаптації, гнучкості та розуміння нових реалій. Яка оплата праці під час повітряної тривоги? Як діяти, якщо звучить сигнал повітряна тривога до початку робочого часу? Чи законною є вимога роботодавця працювати під час повітряної тривоги? Відповіді — у статті.
Дізнайтеся, яка норма робочого часу у листопаді 2026 року, як визначити тривалість робочого часу та які кадрові звіти потрібно подати. Зберігайте календар кадровика на листопад 2026 року, щоб усі важливі строки були під рукою
Зверніть увагу, що саме обов’язкові реквізити надають документу юридичної сили та доказовості