Надомна та дистанційна робота: чи впливає формат роботи на вимоги податкової?

Державна податкова служба нагадала, що дистанційний чи надомний формат роботи не передбачають для роботодавці жодних винятків стосовно подання податкової звітності чи дотримання інших податкових правил.

Дистанційна робота під час воєнного стану

Крім того, податківці закликали не плутати ці формати віддаленої роботи:

Надомна робота — діяльність, яку працівник виконує за місцем проживання або в інших погоджених з роботодавцем локаціях, із застосуванням технічних засобів, необхідних для надання послуг чи виготовлення продукції. 

Дистанційна робота — робота поза межами території роботодавця, з використанням інформаційно-комунікаційних технологій. 

В обох випадках правила оформлення такої роботи фіксує Кодекс законів про працю України.

У ДПС також наголосили, що абсолютно всі трудові договори (за будь-якого формату роботи) мають бути укладені офіційно, що передбачає і відповідальну сплату роботодавцем податку на доходи фізичних осіб, єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та військового збору. 

За порушення цих правил передбачена адміністративна чи кримінальна відповідальність. 

За інформацією Головного управління ДПС у Дніпропетровській області