Практичні рекомендації від експертів тематичного напряму «Експертус Кадри» у вересневому випуску журналу «Кадровик-01» (№ 09/2014) допоможуть коректно розв’язати чимало спірних питань
Читайте у свіжому номері:
Як прийняти на роботу лікаря, який виїхав із зони бойових дій, має при собі лишень паспорт, а трудову книжку надати не може? І не зможе, оскільки лікарня, в якій працював, вщент зруйнована…
Як відображати в документах, що працівник, увільнений у зв’язку з призовом за мобілізацією, повернувся до виконання обов’язків, адже після медичного обстеження у військкоматі хлопця «поки що відпустили, наказавши чекати дзвінка»
Не оминіть увагою нове примірне Положення про обробку та захист персональних даних працівників і контрагентів, що враховує зміни у відповідній законодавчій сфері.
Примірне Положення про обробку персональних даних — це орієнтовний зразок, який будь-яке підприємство може взяти за основу при розробці власного локального акта з питань захисту персональних даних.
Повний зміст журналу «Кадровик-01» (№ 09/2014) >>>
Національний стандарт ДСТУ 4163:2020 скеровує вказувати власне ім’я та прізвище в реквізитах, що містять підпис. Проте, як зазначати відомості про працівника в тексті чи заголовку до нього?
Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
Трудовий договір та цивільно правова угода — два види договорів, що найчастіше укладаються між роботодавцем та працівником. Вони мають ряд важливих відмінностей, які впливають на права та обов’язки сторін, а також на порядок припинення відносин. У цій статті ви знайдете основні відмінності між трудовим та цивільно-правовим договором а також корисні поради щодо того, що краще обрати трудовий чи цивільно-правовий договір
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Підпишіться на 
