Цивільні можуть отримати ваучер на навчання за умови подальшої мобілізації

Школи з підготовки пілотів БПЛА тепер зможуть готувати також операторів наземних роботизованих комплексів (НРК) та інструкторів з підготовки та видавати їм сертифікати. Відповідні повноважння для шкіл запровадило Міністерство оборони.
Які обов’язки доручити оператору дрона
Зокрема, йдеться про розробку програм підготовки, перепідготовки та підвищення кваліфікації операторів НРК та інструкторів. При цьому навчання буде доступне як для військових, так і для цивільних.
Передбачено, що якість підготовки перевірятимуть ЗСУ, а Міноборони дбатиме про відповідність навчальних програм вимогам Сил оборони. За рахунок змін хочуть пришвидшити адаптацію програми підготовки операторів та інструкторів до технологічних змін та появи нових зразків НРК.
Зверніть увагу: цивільні, які бажають мобілізуватися, можуть отримати у військовій частині ваучер на навчання, щоб після проходження курсу мобілізуватися саме на цю спеціальність.
За інформацією Міністерства оборони України
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті