Служба зайнятості повідомила про освоєння професії операторками програмованих верстатів

Державна служба зайнятості відзвітувала про розвиток програми перенавчання жінок на професії, які традиційно вважаються чоловічими.
Як оформити та оплатити навчання на онлайн-курсах
Так, на Дніпропетровщині ще п’ять жінок взяли участь у цьому експериментальному проєкті, освоївши професію «операторка верстатів з програмним керуванням». Замовником навчання став роботодавець.
Повідомляється, що слухачки опанували сучасні технології металообробки та навчилися працювати з програмним забезпеченням верстатів, і наразі вже можуть застосовувати свої знання на практиці.
Служба зайнятості нагадала, що для участі у проєкті потрібно звернутися до найближчого центру зайнятості по особисту консультацію, де допоможуть зорієнтуватися у запитах роботодавців на поточний момент та підібрати відповідні напрями навчання. Заявку на навчання можна подати також у центрі зайнятості або ж онлайн. Щодо подальших дій має зорієнтувати кар’єрний радник.
За інформацією Державної служби зайнятості
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті