Вразливі категорії виокремили у рамках Стратегії зайнятості

Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства назвало категорії населення, які першочергово потребують підтримки на ринку праці. Це — жінки, ветерани, внутрішньо переміщені особи, люди з інвалідністю, молодь та особи дорослого (45-65) і старшого (65+) віку.
Ці категорії визначили у рамках Стратегії зайнятості населення до 2030 року.
Як прийняти працівника, який перебуває на обліку в центрі зайнятості
Для допомоги цим групам будуть використовувати різні інструменти — включаючи профорієнтацію, перепідготовку, створення адаптованих робочих місць та інклюзивні програми найму. Передбачені розвиток системи послуг для людей, які поєднують роботу з доглядом за дітьми, розширення безбар’єрного середовища, інформаційні кампанії щодо інклюзивного найму, стимули для найму людей старшого віку, просвітницька робота для подолання упереджень, удосконалення наявних програм підтримки.
В уряді пояснили, що без системної підтримки вразливих категорій неможливо подолати кадровий дефіцит.
Загалом же базовими принципами урядової Стратегії названо людиноцентричність та інклюзію. Тобто йдеться про забезпечення рівного і недискримінаційного доступу до можливостей ринку праці для всіх його учасників, незалежно від віку, статі, стану здоров'я.
За інформацією Міністерства економіки, довкілля та сільського господарства України
У наш час важко уявити будь-яке підприємство чи установу без людини, яка б підбирала кваліфікованих, здібних працівників та ще й допомагала в адаптації персоналу. Саме зі знайомства з представником кадрової служби починається трудовий шлях кожного працівника. Тому у цій статті ви знайдете все про День кадровика в Україні.
Виникли проблеми з тим, як розрахувати кількість відпускних днів? Шукаєте розрахунок днів невикористаної відпустки при звільненні онлайн? Переймаєтесь як розрахувати кількість днів відпустки за фактично відпрацьований час та як порахувати кількість днів невикористаної відпустки? Рішення усіх питань — наш калькулятор відпусток онлайн.
Страховий стаж — це один із ключових факторів, який впливає на право людини на пенсійне забезпечення, соціальні виплати та інші пільги. Адже, в Україні саме страховий стаж, а не просто трудовий стаж, визначає право на пенсію та її розмір. Тому перед роботодавцями та працівниками постає низка питань щодо його врегулювання. Що входить до страхового стажу для пенсії? Як зараховується стаж та чи зараховується навчання в трудовий стаж? Відповіді на ці та інші питання про трудовий стаж для виходу на пенсію — у статті.
Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті