Кому держава допомагатиме з пошуком роботи у першу чергу?

Блок під заголовком новини 1 Підпишіться на Telegram-канал Кадровик-01. Новини! Тримаємо руку на пульсі усіх змін без паніки та зайвої води

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Вразливі категорії виокремили у рамках Стратегії зайнятості

Кому держава допомагатиме з пошуком роботи у першу чергу?

Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства назвало категорії населення, які першочергово потребують підтримки на ринку праці. Це — жінки, ветерани, внутрішньо переміщені особи, люди з інвалідністю, молодь та особи дорослого (45-65) і старшого (65+) віку.

Ці категорії визначили у рамках Стратегії зайнятості населення до 2030 року.

Як прийняти працівника, який перебуває на обліку в центрі зайнятості

Для допомоги цим групам будуть використовувати різні інструменти — включаючи профорієнтацію, перепідготовку, створення адаптованих робочих місць та інклюзивні програми найму. Передбачені розвиток системи послуг для людей, які поєднують роботу з доглядом за дітьми, розширення безбар’єрного середовища, інформаційні кампанії щодо інклюзивного найму, стимули для найму людей старшого віку, просвітницька робота для подолання упереджень, удосконалення наявних програм підтримки.

В уряді пояснили, що без системної підтримки вразливих категорій неможливо подолати кадровий дефіцит. 

Загалом же базовими принципами урядової Стратегії  названо людиноцентричність та інклюзію. Тобто йдеться про забезпечення рівного і недискримінаційного доступу до можливостей ринку праці для всіх його учасників, незалежно від віку, статі, стану здоров'я.

За інформацією Міністерства економіки, довкілля та сільського господарства України

додаток

Щорічна оцінка в ОМС

Статті за темою

Усі статті за темою

Як надати нецільову благодійну допомогу працівникам під час воєнного стану

Під час воєнного стану багато роботодавців в Україні прагнуть підтримати своїх працівників, які опинилися у складних життєвих обставинах. Одним із поширених та законних способів такої підтримки є надання нецільової благодійної (матеріальної) допомоги (НБД). Така допомога не вимагає підтвердження конкретних витрат і може бути спрямована на будь-які потреби працівника. Особливості оформлення та зразок наказу про надання благодійної допомоги — у статті
41342

Стажування для студентів: як оформити

Стажування студентів на підприємстві — це можливість здобути практичний досвід за майбутньою професією. Який порядок укладання договору про стажування студентів вищих навчальних закладів передбачає вітчизняне законодавство? Чи оплачується стажування студентів? Відповіді на ці та інші питання про оформлення стажування на підприємстві — роз’яснюємо у статті
11562

План роботи відділу кадрів 2026

Ефективна діяльність кадрової служби залежить від чіткого планування. Саме тому план роботи відділу кадрів на 2026 рік є обов’язковим документом, який допомагає систематизувати всі напрямки роботи, своєчасно виконувати завдання та уникати хаотичності у веденні кадрових процесів
4585

Роль кадрової служби у забезпеченні ефективності компанії

Кадрова служба — це стратегічний елемент успішної компанії. Вона формує команду, розвиває її та створює умови для високої результативності. Ефективність HR-функції можна забезпечити лише через системний аналіз кадрових процесів та регулярну оцінку її роботи. Компанії, що приділяють увагу професійному управлінню персоналом, отримують стійкі конкурентні переваги, підвищену продуктивність та позитивний імідж роботодавця
1846

Обов’язок інформувати про вакансії працівників, які працюють за строковим договором: як реалізувати

Як саме роботодавець має інформувати працівників, що працюють за строковими договорами про можливість укласти безстроковий договір, роз'яснюємо у статті
5863

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді