Зміни до бюджету: у Раду подали законопроєкт про збільшення мінімалки

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Автори хочуть збільшити розмір мінімальної заробітної плати більш ніж удвічі

Зміни до бюджету: у Раду подали законопроєкт про збільшення мінімалки

Менш ніж за тиждень після підписання президентом державного бюджету на 2026 рік до нього вже пропонують внести зміни.

Так, до Верховної Ради подано законопроєкт № 14297 «Про внесення змін до Закону України «Про Державний бюджет України на 2026 рік» щодо встановлення справедливого розміру мінімальної заробітної плати в Україні». 

Документ наголошує на тому, що наразі мінімальна заробітна плата не відповідає наявним реаліям і не забезпечує базові умови для однієї особи. Відповідно, автори пропонують вже з 1 січня встановити розмір мінімальної заробітної плати у 20 000 грн (121 грн у погодинному розмірі).

Водночас дохідну частину бюджету хочуть збільшити, встановивши, що у 2026 році Національний банк перераховує до державного бюджету України суму частини прибутку до розподілу в розмірі не менш як 176 млрд грн. 

За інформацією Верховної Ради України

додаток

Як отримати і продовжити відстрочку від призову на військову службу під час мобілізації

Статті за темою

Усі статті за темою

Доплата за роботу в вечірній час за змінного режиму роботи

КЗпП не зобов’язує доплачувати працівникам за роботу у вечірній час і не визначає, який час вважати вечірнім. Однак таку норму передбачають генеральна, територіальні та галузеві угоди. Також доплату за роботу у вечірній час можна передбачити у колдоговорі
8506

Пільги та компенсації чорнобильцям

Чорнобильці мають право на пільги, визначені Законом України «Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи» від 28.02.1991 № 796-XII. Обсяг пільг залежить від категорії, до якої віднесено особу, постраждалу від аварії на ЧАЕС.
53827

Оплата праці на підприємстві

Оплата праці — одне із основних питань трудового права, ключовим аспектом якого є поняття «мінімальна зарплата». Система оплати праці в Україні передбачає багато видів: тарифна оплата праці, грейдова оплата праці, безтарифна оплата праці, тарифна система оплати праці, грейдингова система оплати праці, акордна система оплати праці та інші. Щоб не заплутатися у виборі системи оплати праці, читайте матеріал від наших експертів.
36541

Наказ про підвищення окладу: зразок

Наказ належатиме до групи наказів з кадрових питань тривалого строку зберігання та є первинними документами для нарахування зарплати
146185

Як виплачувати вихідну допомогу при звільненні

Роботодавцям слід пам’ятати, як правило, — з працівником слід провести повний розрахунок при звільненні. Які є види виплати при звільненні та як вони різняться залежно від підстави звільнення, як нараховуються розрахункові та що містить в собі виплата компенсації при звільненні, які виплати при звільненні за власним бажанням передбачено законом — детально у статті
299302

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді