єЯсла, єСадок, виплати при народженні та для вагітних: допомога на дітей у 2026 році

⭐ Дізнавайтеся про зміни першими. Додайте «Кадровик-01» в улюблені Google, щоб не пропустити найсвіжіші новини та роз'яснення

Ми вже відібрали головне для вас
Автор
редактор стрічки новин порталу «Кадровик-01»
Нові види та розмір допомоги встановлено законодавчо

єЯсла, єСадок, виплати при народженні та для вагітних: допомога на дітей у 2026 році

Закон України «Про внесення змін до деяких законів України щодо підтримки сімей з дітьми та створення умов, які сприяють поєднанню материнства (батьківства) з професійною діяльністю» запровадив збільшення виплат для родин з дітьми та низку програм підтримки, щоб допомогти поєднувати догляд за дитиною і професійну діяльність.

Як надати відпустку при народженні дитини

Ці програми мають надати допомогу батькам на різних етапах.

Допомога під час вагітності та у післяпологовий період

Передбачено, що право на допомогу у зв’язку з вагітністю та пологами у розмірі 7 000 грн на місяць мають усі жінки, які не мають офіційної роботи (не застраховані в системі загальнообов’язкового державного соціального страхування) — включаючи неповнолітніх.

Допомога при народженні дитини

Така допомога у розмірі 50 тис. грн надається одноразово одному з батьків (або опікуну), який подав відповідну заяву.

«Пакунок малюка»

Це одноразова допомога, яка може надаватися як у натуральному вигляді, так і у вигляді грошової компенсації. Розмір компенсації, як і раніше, становить 7689 грн, проте тепер таку підтримку можна буде отримати ще до пологів.

Підтримка під час догляду за дитиною

Допомога надається до досягнення дитиною одного року і призначається з дня, наступного за днем після закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами (або виплати допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами). Розмір допомоги фіксується у державному бюджеті на поточний рік і у 2026 році становитиме 7 000 грн. 

Зверніть увагу: для догляду за дитиною з інвалідністю допомогу призначають з урахуванням коефіцієнта 1,5 (10 500 грн).

«єЯсла» 

Допомога надається матері або іншому законному представнику (окрім прийомних батьків, батьків-вихователів, представників закладів, які виконують функції опікунів чи піклувальників), які фактично здійснювали догляд за дитиною та приступили до роботи в режимі повного робочого часу. Допомога призначається з 1 до 3 років дитини, і у 2026 році становитиме 8 000 грн (для дітей з інвалідністю — 12 000 грн за коефіцієнтом 1,5).

«єСадок» 

Щомісячна виплата, що призначається так само матері або іншому законному представнику (окрім прийомних батьків, батьків-вихователів, представників закладів, які виконують функції опікунів чи піклувальників) для забезпечення догляду за дітьми віком від 3 до 6 років (до 7 чи 8 років — за наявності особливих освітніх потреб). У 2026 розмір виплата становитиме 8000 грн.

Одноразова грошова допомога учням першого класу «Пакунок школяра»

Одноразова допомога надається одному з батьків (або іншому законному представнику). У 2026 році її розмір становитиме 5 000 грн.

За інформацією Головного управління Пенсійного фонду України в Донецькій області

додаток

Трудові відносини з директором підприємства

Статті за темою

Усі статті за темою

Аналіз судової практики у трудових спорах

У сфері трудових правовідносин судова практика відіграє важливу роль для формування стабільного правозастосування, захисту прав працівників і роботодавців, а також для тлумачення норм трудового законодавства. В умовах постійного оновлення правової бази України актуальним є ґрунтовний аналіз судової практики у трудових спорах. Яка практика розгляду судами трудових спорів — читайте у статті
2064

Наказ про оголошення простою через відключення світла та тепла

Через військову агресію росії, частина енергетичної інфраструктури України зазнала пошкоджень. Якщо підприємство не може провадити господарську діяльність у повному обсязі через відключення електроенергії та/або теплопостачання, оформіть наказ про простій. Скористайтеся зразком із статті
26349

Графік відпусток: бланк та зразок оформлення

Організація робочого часу є важливою складовою ефективної діяльності будь-якого підприємства чи установи. Для забезпечення чіткої координації роботи персоналу використовується графік роботи працівників, який допомагає розподілити робочі зміни, контролювати відпрацьований час та дотримуватися трудової дисципліни. Правильно оформлений бланк графіка роботи працівників сприяє підвищенню продуктивності праці, уникненню непорозумінь між працівниками та роботодавцем, а також забезпечує виконання вимог трудового законодавства. У статті розглянуто особливості складання бланка графіка роботи працівників, його структуру та основні правила оформлення.
92235

Калькулятор кількості кадровиків

Управління персоналом є критично важливою складовою ефективної роботи будь-якого підприємства. Відділ кадрів (HR-відділ) не лише веде документацію, а й відповідає за залучення, адаптацію, розвиток і утримання персоналу. Але яка кількість кадровиків потрібна для якісного виконання цих функцій? Допомогти в цьому може калькулятор кількості кадровиків — спеціальний інструмент для розрахунку оптимального складу HR-команди.
20837

Гарячі запитання

Усі питання і відповіді